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一、員工招聘虛擬管理的種類是什么 實施員工招聘的虛擬管理，可采用的具體方式主要有以下幾種： 1.企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機構(gòu)，由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進行廣泛、有效的篩選后...

1、企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機構(gòu)，由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進行廣泛、有效的篩選后，為企業(yè)提供較為合理的人力資源的配置。 招聘外包與傳統(tǒng)的招聘方式相比有著明顯的優(yōu)勢：一是方便...

聘請顧問適用勞動合同法嗎顧問職業(yè)屬于勞務(wù)關(guān)系，由合同法來約否，不是由勞動法的勞動關(guān)系進行約束的。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關(guān)系。從廣義上講，生活在城市和農(nóng)村的任何勞動者與任何性質(zhì)的用人單位之間因從事勞動而結(jié)成的社會關(guān)系都屬于勞動關(guān)系...

聘用合同可不可代替勞動合同 實際上聘用合同本身就是勞動合同，可能形式不同，但是其內(nèi)容也應(yīng)該符合勞動法。如果不符合，則不符合部分無效，全部不符合，則全部無效。但勞動關(guān)系仍然存在。達不到你說要求的目的。 企業(yè)簽訂的聘用合同就是勞動合同，機關(guān)事業(yè)單位簽定的聘用合同不...

聘用合同可否代替勞動合同 實際上聘用合同本身就是勞動合同，可能形式不同，但是其內(nèi)容也應(yīng)該符合勞動法。如果不符合，則不符合部分無效，全部不符合，則全部無效。但勞動關(guān)系仍然存在。 企業(yè)簽訂的聘用合同就是勞動合同，機關(guān)事業(yè)單位簽定的聘用合同不屬于勞動法所規(guī)范的勞動合...

實際上，補簽的合同不能約束補簽合同前的行為的，但自愿的除外。就是說，現(xiàn)在簽的合同，里面的約定對之前的行為不具有約束力，要是之前的行為有符合的情況的，那也是不能被約束的。不過，要是對方想要遵守合同約定的，那也是可以的，并不禁止這種行為。 現(xiàn)在正常情況下，任何補簽的...

企業(yè)成立之初，會有相應(yīng)的部門對企業(yè)的市場擴展進行策劃，包裝商品和服務(wù)。對于企業(yè)來說，一個好的商標可以有效的提高競爭力，因此，很多企業(yè)會聘請專業(yè)顧問來設(shè)計運營商標。為了明確雙方責任，應(yīng)當簽訂一份合同。那么，聘請商標顧問合同怎么寫?下面我們通過本文一起了解下。 聘請商標顧問合同 甲方：xxxxx有限公司法定代表人：...

「案情」原告：趙天祥。被告：南陽市宛城區(qū)環(huán)城第一建筑公司（下稱環(huán)城建筑公司）。第三人：南陽市北郊法律顧問處（下稱北郊法律顧問處）。1991年，南陽市宛城區(qū)城鄉(xiāng)司法所下屬北郊法律顧問處在環(huán)城建筑公司設(shè)立接待室。后聘請趙天祥為接待室負責人，雙方簽訂了協(xié)議。約定：接待室...

聘請常年法律顧問協(xié)議范本甲方：xx公司法定代表人：地址：郵政編碼：電話：乙方：xx律師事務(wù)所地址：電話：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展和維護自身利益的需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規(guī)定，聘請乙方的律師作為常年法律顧問。甲乙雙方按照誠實信用原則，...