錄音證明曾討過(guò)工資 仲裁時(shí)效應(yīng)認(rèn)定中斷
唐某辭職后1年多才申請(qǐng)仲裁要求單位支付工資,幸虧她提供了電話錄音,證明自己辭職后曾索要過(guò)工資,她的請(qǐng)求才未被認(rèn)定超過(guò)時(shí)效。 唐某于2008年3月31日到濟(jì)南某電子公司工作,2008年5月29日提出辭職,電子公司當(dāng)日即準(zhǔn)許。雙方未簽訂過(guò)勞動(dòng)合同。期間,電子公司未向...
加班舉證由單位還是勞動(dòng)者提供
2008年5月,胡先生入職**網(wǎng)絡(luò)公司擔(dān)任程序開(kāi)發(fā)總監(jiān)一職。2009年7月7日,雙方簽訂勞動(dòng)合同,有效期限自2009年7月1日至2010年7月1日。按照合同,胡先生的工資為每月5000元。胡先生在公司實(shí)際出勤至2009年11月19日,公司未支付其當(dāng)年11月工資。...
員工勞動(dòng)合同是否可以電子簽名
一、員工勞動(dòng)合同是否可以電子簽名勞動(dòng)合同可以采用電子簽名。使用電子簽名簽署電子勞動(dòng)合同可以企業(yè)提升風(fēng)險(xiǎn)防范能力。使用電子簽名的電子勞動(dòng)合同具有簽署身份可識(shí)別、合同內(nèi)容不可篡改等特性。解決紙質(zhì)勞動(dòng)合同簽署易丟失、易篡改、過(guò)程不可追溯等不足。勞動(dòng)合同電子化也能夠cop...
電子版的合同有法律效力嗎
電子版的合同有法律效力嗎電子版的合同有法律效力。新的《民法典》于2021年1月1日生效,《合同法》及其相關(guān)解釋有效時(shí)期為2020年12年31日止,屆時(shí)與《民法典》相沖突的條款失效,由新的司法解釋頒布替換。《中華人民共和國(guó)合同法》第十一條?【書(shū)面形式】書(shū)面形式是指合...
存證的云合同有法律效應(yīng)嗎
存證的云合同有法律效應(yīng)嗎《民法典》于2021年1月1日生效,《合同法》有效時(shí)期為2020年12年31日止,屆時(shí)與《民法典》相沖突的條款失效,相關(guān)的司法解釋同時(shí)失效,由新頒布的司法解釋替換。《民法典》生效前的規(guī)定:當(dāng)然具有法律效力,雖然是電子合同,但經(jīng)過(guò)了有關(guān)部門(mén)的...
電子合同效力問(wèn)題初探
我國(guó)目前對(duì)電子合同尚未作出明確的法律定義,結(jié)合國(guó)際通行觀念,可將其理解為:在網(wǎng)絡(luò)條件下當(dāng)事人之間為了實(shí)現(xiàn)一定目的,通過(guò)電子郵件和電子數(shù)據(jù)交換明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。電子合同因其載體和操作過(guò)程不同于傳統(tǒng)書(shū)面合同,故具有以下特點(diǎn):1.訂立合同的雙方或多方在網(wǎng)絡(luò)上運(yùn)...
電子郵件的合同簽字有效嗎
電子郵件的合同簽字有效嗎《民法典》于2021年1月1日生效,《合同法》生效日期為2020年12月31日止,屆時(shí)此條例被《民法典》所替換,相關(guān)的司法解釋也會(huì)失效。電子郵件屬于法定證據(jù)種類中的電子數(shù)據(jù)。合法真實(shí)的電子郵件具有法律效力。在訴訟中,當(dāng)事人可以將導(dǎo)出的郵件放...
合同簽字電子版的可以嗎
合同簽字電子版的可以嗎符合相關(guān)規(guī)定的電子合同是有法律效力的。2005年,我國(guó)正式施行《電子簽名法》。《電子簽名法》明確規(guī)定使用有效的電子簽名簽署的電子合同,具備與紙質(zhì)合同蓋章或簽字同等的法律效力,并對(duì)有效的電子簽名做出限制。同時(shí),電子簽名法也對(duì)電子合同實(shí)施與部署提...
合同蓋章了掃描給乙方有用嗎
合同蓋章了掃描給乙方有用嗎《民法典》于2021年1月1日生效,《合同法》有效時(shí)期為2020年12年31日止,屆時(shí)與《民法典》相沖突的條款失效,相關(guān)的司法解釋同時(shí)失效,由新頒布的司法解釋替換。《民法典》生效前的規(guī)定:如果合同上注明了復(fù)印件同樣有效,是可以的。意思達(dá)成...
收養(yǎng)關(guān)系可以解除嗎
2021-01-24婚后才知道對(duì)方是精神病人的可以起訴婚姻無(wú)效嗎
2020-11-23怎么寫(xiě)道路交通事故損害賠償協(xié)議書(shū)
2021-01-31打工不簽合同會(huì)產(chǎn)生哪些風(fēng)險(xiǎn)
2020-12-05犯罪嫌疑人被逮捕后在偵查階段可以羈押多長(zhǎng)時(shí)間
2021-03-10公司規(guī)章制度設(shè)立方法
2021-03-02認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系后可否進(jìn)行工傷賠償
2021-01-23離職員工有年終獎(jiǎng)嗎
2021-02-04現(xiàn)行的家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)險(xiǎn)種對(duì)比
2021-03-19比例再保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)方面的條款有什么
2021-03-07勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01