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法律常識

不能安排女工從事禁忌勞動

申訴方:某電*廠26名女職工,申訴方代表:齊某,女,28歲,電*廠操作工被訴方:某電*廠,法定代表人:何某,男,廠長齊某等26名女工是1987年被某電*廠招收的正式職工。進廠后,廠方安排她們從事鍍鎘池的操作工作。該廠并未對其進行培訓就上崗工作。1991年先后有7名...

瀏覽:89 2025-05-11

如何辨認勞動爭議與民事爭議

[案情簡介]申訴人王某等7人向仲裁委員會訴稱:他們于1996年8月16日受雇于私人包工頭吳某、黃某,負責深圳某公司一電梯土建工程。9月7日王某在施工中受傷,吳、黃即送其入院治療,工程因此停工,7名工人全部被解雇。10月11日吳、黃不辭而別,下落不明,王某等7人為...

瀏覽:96 2025-05-11

服務期內跳槽賠償有好多

小楊2000年初應聘進入一家電器廠,簽訂了5年期的勞動合同。2001年5月,該電器廠為了改善產品生產工藝,決定從德國引進一套新型加工設備,同時派一名技術骨干去德國學習新設備的使用和維修技術。在眾多技工中,該電器廠選中了小楊。出國之前,廠里與小楊簽訂了《培訓協議》...

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三個國際采購案例的對比分析

一、勝-利油田 在采購體系改革方面,許多國有企業和**石油境遇相似,雖然集團購買、市場招標的意識慢慢培養起來,但企業內部組織結構卻給革新的實施帶來了極大的阻礙。 勝-利油田每年的物資采購總量約85億人民幣,涉及鋼材、木材、水泥、機電設備、儀器儀表等56個大類,...

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如何進行勞動維權

但從法院近年審理案件的實踐來看,由于勞動者法律水平不高,對相關法律不甚了解或存有模糊認識,往往導致他們在維權過程中步入誤區。 為此,律霸網小編列出一些關于勞動者維權的案例,供大家學習參考。 這些基本權益可以大膽要離職后認定職業病可獲賠? 阿華在工作中長期接觸粉...

瀏覽:154 2025-05-11

重新設計圖紙變更部分超過百分之百是否要重新簽訂合同

招標簡介 招標投標,是在市場經濟條件下進行的大宗貨物的買賣、工程建設項目有發包與承包,以及服務項目的采購與提供時,所采用的一種交易方式。在這種交易方式下,通常是由項目采購(包括貨物的購買、工程的發包和服務的采購)的采購方作為招標方,通過發布招標公告或者向一定數量...

瀏覽:268 2025-05-11

單位重整弄丟員工檔案怎么賠償

案情: 1989年6月,**電力安裝公司保溫材料廠因經營不善解散職工隊伍,黃山也在其中。2001年8月,**電力安裝公司更名為**電力建設公司。直到2008年,黃山才得知上述消息,隨后聯系單位,希望單位能為其辦理退休手續。不料,電力公司稱黃山的檔案已丟失,還以其...

瀏覽:112 2025-05-11

私人工廠招人要簽訂合同嗎

私人工廠招人要簽訂合同嗎一視同仁,簽正式的勞動合同,當地勞動局都有標準模板,可以去領。另外,勞動合同要一式二份,必須給勞動者一份。勞動合同內容需包括:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼...

瀏覽:117 2025-05-11

招商引資合同范文

招商引資合同范本 甲方:廣西x縣人民政府 乙方: 根據《中華人民共和國合同法》等法律法規,本著互惠互利、共同發展的原則,甲乙雙方充分協商,并經x縣人民政府同意,就乙方在黎塘工業集中區(石鼓嶺區)建設生產項目事宜達成如下協議,供雙方共同遵守。 第一條項目基本情況...

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