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離職沒有簽字會被公司告嗎 在離職時應(yīng)該及時簽字，否則可能會違反勞動法規(guī)，造成違法行為。 沒有本人簽字的辭職是否有效，要根據(jù)具體情況分析。 對于由他人代簽的辭職書，是否有效關(guān)健要看代簽人是否取得了職工本人的同意或授權(quán)： 1、如果是職工委托他人代簽，或在他人代簽后...

過失性辭退的情形都有哪些： 過失性辭退情形： 過失性辭退是指企業(yè)在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。依據(jù)我國勞動法規(guī)定，過失性辭退主要有以下情形：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的...

擬離職日期是什么意思 這個是個模棱兩可的用語，就是說計劃離職日期，不過一般來說差不多就這個時候可以離職了，一般離職試用期提前三天提出書面辭職報告上交就可以，正式員工提前一個月打離職報告就可以，要領(lǐng)導(dǎo)簽字就行，時間一到你就走人，他也不能扣你工資了啥的就是辭工了，辭...

事業(yè)單位自動離職檔案怎么辦? 勞動者自動離職，而且不與用人單位協(xié)商解除勞動合同事宜，那么就無法辦理離職手續(xù)，也就不能拿到解除勞動合同證明，最后，導(dǎo)致無法轉(zhuǎn)移勞動者個人檔案。 建議勞動者與單位協(xié)商解除勞動合同事宜，按單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，那么拿到解除勞動合同證明...

生育險報銷工廠倒閉怎么辦1、生孩子期間公司倒閉，可以由個人或其代理人提交材料，辦理生育保險的報銷，只要繼續(xù)交錢即可享受生育保險待遇。只有到生育日前保持連續(xù)繳費(fèi)且達(dá)到一定時限(各地不同)，才可享受待遇。要享受生育相關(guān)報銷，必須同時具備以下條件，(1)?繳納生育保險時...

工廠不讓辭職怎么投訴依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動者要離職的，可以提供三十天通知用人單位，用人單位不讓勞動者辭職的，因辭退產(chǎn)生勞動爭議的，可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條?勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可...

一、公司辭員工與員工主動辭職有什么區(qū)別? 辭退與辭職的區(qū)別主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面有所不同。 辭退如果是因?yàn)閯趧诱哌`反單位的勞動紀(jì)律或違法引起的，則單位沒有支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)，如果是單位非法辭退員工，則應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而勞動者主動辭職，單位不需要支付勞...

提辭職超過一個月公司不讓走怎么辦勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。辭職的流程：一、寫辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司...

辭職需要辦理退工停保手續(xù)嗎,辭職的手續(xù)是什么需要，辭職后由原公司辦理退工停保手續(xù)。員工離職一般只需要和公司提出相關(guān)離職申請(提前一個月，協(xié)商除外)，之后你只需在離職后領(lǐng)取勞動手冊和退工單即可(以前是7個工作日，現(xiàn)在是15天)，社保和公積金的退保由公司統(tǒng)一辦理，不需...