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申訴人：羅、嚴、田等13人，原某市某國際技術開發公司職工。 被訴人：某市某國際技術開發公司。 案情： 1996年7至8月，申訴人羅、嚴、田等13人，應聘到被訴人處工作，每人都與該公司簽訂了勞動合同，并交納了培訓費和其他費用3550元。1997年5月，被訴人不履行...

員工應該如何訂立勞動合同 一、關于合同的形式 勞動合同必須以書面形式簽訂，必須要有雙方當事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩份，勞動者一份，用人單位一份。合同的日期涉及到勞動者享受權利和履行義務的期間，還涉及到日后有可能發生的訴訟時效。在簽訂每一份合同時，要...

一丶定義 勞動保護費是指企業確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等支出。企業以現金形式發放的勞動保護支出，應區分支出性質并入工資或職工福利費中，按相應規定扣除。 勞動保護費稅前扣除沒有限額限制，企業在生產經營過程中發生的合理的勞...

注冊公司就是指開辦企業時到工商稅務部門辦理相關執照登記證書，辦理公司的種類按股東對公司所負責任的不同一般包括無限公司，兩合公司，股份有限公司和股份兩合公司，那么2016年注冊進出口公司流程是怎樣的呢?下面律霸網小編為此整理以下流程總結。 注冊廣州進出口公司流程...

一、勞動合同糾紛的證據有哪些(一)證明當事人主體資格的證據。1、當事人為自然人的，應提交身份證明資料，如身份證或戶口本等。2、當事人為法人或其他組織的，應提交主體登記資料，如工商營業執照副本或由工商登記機關出具的工商登記清單，社團法人登記證等。3、當事人在訴爭的法...

用人單位勞動人事法律服務范圍：1、勞動爭議案件仲裁、訴訟代理；2、起草公司內部的規章制度；3、制定公司裁員方案；4、工傷認定；5、工傷待遇；6、工資單的制定；7、辭退通知的設計；8、社保的繳納技巧；9、勞動合同》、《員工手冊》、《錄用通知》、《培訓協議》、《保密協...

企業如何與員工簽訂勞動合同和解決爭議 一、關于合同的形式 勞動合同必須以書面形式簽訂，必須要有雙方當事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩份，勞動者一份，用人單位一份。合同的日期涉及到勞動者享受權利和履行義務的期間，還涉及到日后有可能發生的訴訟時效。在簽訂每一...

上市公司的員工福利待遇公司法并無規定，具體看公司的規章，大致如下： 一、基本月薪和提成 就是你的基本工資，深圳的最低基本工資剛剛升到1100元/月，這個每個公司都會和所招聘的員工講的很清楚，需要注意的是： 1、一般企業的月薪是稅前工資，如果你在之前的企業是稅后...

利作為一項專業的技術專屬權利，在我國和世界范圍內都予以保護。不光在技術方面有著比較重要的意義，在經濟方面也具有同樣的作用。那專利授權合同簽署時容易犯的錯誤有哪些呢，下面小編就為你進行詳細的說明和具體的解釋。為回答本題之目的，我將主要從保護被許可人的角度來討論起草專利許可協議時需要注意的事項，若未注意該些事項，則...