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【案情簡介】 因工作地點變更，某超市6名員工拒不到崗，老板認為員工不服從工作安排，屬單方面終止勞動合同，拒絕支付經濟補償、未休年休假報酬等待遇。重慶第三中級人民法院1日發布消息稱，為維護自己合法權益，6員工拿起法律武器，將老板告上法庭，終獲法院支持。 鄧女士等...

工傷康復服務資格的審定辦事須知 (一)受理事項：工傷康復服務資格 (二)受理依據：根據《工傷保險條例》(國務院令第375號)、《重慶市人民政府關于印發重慶市工傷保險實施暫行辦法》(渝府發[2003]82號)、《重慶市勞動和社會保障局重慶市衛生局關于印發重慶市工傷職...

《勞動合同法》施行前夕，沃爾瑪大規模裁員和華為“辭職門”事件引起公眾關注，被廣泛認為是企業擔心新法施行后用工成本增加而采取的規避措施。日前，廣東省勞動和社會保障廳明確表態，讓員工主動辭職、領取經濟補償金后再重新簽訂勞動合同，不能改變勞動者連續工作的事實，當勞動者...

一、人事爭議仲裁的受理范圍 根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二條規定，人事爭議仲裁委員會受理下列人事爭議案件： 1、國家機關與公務員之間因錄用、調動、工資、辭職、辭退、履行聘任或聘用合同發生的人事爭議; 2、事業單位與職員、專業技術人員之間因調動、工資、辭職...

律霸網訊(李寧倩錢榮根)由于不配合公司人事調動，鄧星遭到了公司的辭退。近日，鄧星便以違法解除勞動關系為由將原公司告上江蘇省無錫市南長區人民法院，要求公司支付補償金6萬元。 2011年9月，東慶公司將鄧星由原來的模具工廠調至清理車間從事鍛件打磨工作。鄧星認為新車間...

工傷勞動爭議判決書 原告劉某，男，xxxx年11月4日生，漢族，住重慶市xx區。 委托代理人茍xx，重慶xx律師事務所律師。 被告重慶福某物流有限公司，住所地重慶市永川區玉屏北路xxx號。法定代表人高某，總經理。 委托代理人王某，女，xxxx年6月3日生，漢族...

案情回顧：單位不承認存在勞動關系 2006年7月1日，謝XX與重慶XX配件廠(以下簡稱XX配件廠)建立勞動關系，其后謝XX(乙方)與XX配件廠(甲方)簽訂《研究生安置協議》，對工資、福利、社會保險等進行了約定，同時約定如甲方違反協議，賠償乙方及配偶違約金20萬元...

未簽訂勞動合同賠償 《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者建立勞動關系必須簽訂書面勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定...

2004年4月9日，李某與重慶一家從事房地產經紀、咨詢、抵押代理代辦的公司簽訂勞動合同。2006年12月9日，李某與公司簽訂了《商業秘密保護協議》，協議中約定“終止、解除《勞動合同》兩年內，(李某)不在重慶市以任何形式從事同甲方(李某原工作單位)相同業務或設立同...