浙高院民一庭、浙勞仲裁院《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》
2009年以來,針對勞動爭議糾紛案件增長迅速、新問題不斷出現的情況,省高級法院民一庭、省勞動人事爭議仲裁院連續下發了一系列規范性文件及解答意見。為進一步解決此類案件中的一些突出問題,省高級法院民一庭、省勞動人事爭議仲裁院經廣泛調研,制定本解答,供裁判中參考。 一...
浙江省高級人民法院浙江省勞動人事爭議仲裁院關于印發《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》的通知
浙高法民一〔2014〕7號 本省各級人民法院民事審判第一庭(其他相關民事審判庭)、各級勞動人事爭議仲裁院: 省高級法院民一庭、省勞動人事爭議仲裁院經聯合調研并廣泛征求意見,制定了《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》。現印發給你們,供裁判中參考。實踐中如...
員工私自喝東西罰款合理嗎
當事人:辭職時被扣錢 李小姐說,從年初九開始,她的公公經老鄉康先生介紹,到海珠區的肥嬸廚房當洗碗工。8月10日,公公辭職回老家,她和家人才得知,公公在5月被指“偷喝”了酒樓一碗粥,罰款2000元。“一碗粥值2000元?太欺負人了!” 李小姐說,公公還告訴他們,...
口頭解除勞動合同有效嗎
口頭解除勞動合同的效力 法律依據 根據《勞動合同法》第50條規定:“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。”《勞動合同法》第89條規定:“用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正,給...
公司飯堂廚工打包米飯被解雇合理嗎
公司的規范化運作離不開嚴格的管理制度,但在管理制度執行的過程中也應該多一點人性化的考慮,把握好尺度。公司飯堂廚工打包公司剩余米飯回宿舍被解雇,這樣的做法合理嗎? 公司飯堂廚工打包米飯被解雇合理嗎 黃江某公司飯堂廚工劉*姨因當天生病,從公司打包兩份米飯回宿舍,竟被公...
餐飲技術入股合作協議該怎么寫
餐飲技術入股合作協議該怎么寫餐飲技術入股合作協議甲方:現住所及通訊地址:聯系電話:傳真:郵?編:乙方:地址:聯系電話:基于:一、甲方在?省?市?路擁有?平方米餐飲的經營場地(具體的面積以房產權證書、租賃合同等文件注明的面積為準,相關權證、租賃合同的復印件)。二、乙...
單位口頭解除勞動合同是否生效
單位口頭解除勞動合同是否生效 法律依據 根據《勞動合同法》第50條規定:“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。”《勞動合同法》第89條規定:“用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改...
中介是否可以拒還定金
收到交來的錢或物,寫給送交者的作為憑據的條子,叫收條.一張完整的收條包括標題,正文,署名和時間四部分.但按會計法的要求,收條不能作為會計憑證入賬。 法律咨詢: 昨日(22日),通過業務員租房。與該業務員談好的條件是,裝修地板磚,廚房,電線線路等,該業務員也對此承...
深圳市勞動合同管理疑難問題研討會會議紀要
深人社專紀[2012]11號 為應對勞動合同管理中出現的新情況、新問題,提高全市勞動合同管理水平,市人力資源和社會保障局于2012年8月組織召開了全市勞動合同管理疑難問題研討會,紀要如下: 一、建筑企業與非法承包、轉包、分包施工人所招用的勞動者的關系問題。依據...