何種包工合同可以代表勞動關(guān)系
何種包工合同可以代表勞動關(guān)系? 無論是用人單位還是勞動者都需要遵守法律的相關(guān)規(guī)定,建立合法的勞動關(guān)系。同時依據(jù)《勞動合同法》訂立勞動合同。法律追求公平正義,不會因為強權(quán)而屈服所以就保護用工單位,但是法律也追求秩序,所以《勞動合同法》也偏向于保護居于弱勢地位的勞動...
聘請顧問適用勞動合同法嗎
聘請顧問適用勞動合同法嗎顧問職業(yè)屬于勞務(wù)關(guān)系,由合同法來約否,不是由勞動法的勞動關(guān)系進行約束的。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關(guān)系。從廣義上講,生活在城市和農(nóng)村的任何勞動者與任何性質(zhì)的用人單位之間因從事勞動而結(jié)成的社會關(guān)系都屬于勞動關(guān)系...
什么是無固定期限勞動合同
【規(guī)則解讀】 對于當事人約定一定期限且在該期限屆至之前,如無特定意思表示即自動延期的勞動合同,應(yīng)當以《勞動法》及相關(guān)勞動法規(guī)所確立的立法目的為指針,通過合同解釋的各種假設(shè),獲得體現(xiàn)當事人意思與法律價值判斷、立法目的和利益衡量相統(tǒng)一的解釋結(jié)論。 【審理案件要覽】...
勞動合同期滿該怎么辦呢
一、如何確定勞動合同期限 勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。 ...
企業(yè)勞動法律服務(wù)的范圍
一、公司企業(yè)勞動人事法律服務(wù)主要內(nèi)容:企業(yè)勞動人事制度管理法律服務(wù):企業(yè)建立完善的勞動人事制度有助于減少勞動爭議的發(fā)生,提高員工工作效率,幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。1、企業(yè)勞動合同的起草、修改和審查;2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查;3、向企業(yè)及時提供相關(guān)勞動人事新法...
如何確定勞動合同期限
如何確定勞動合同期限 勞動合同的期限在法律上并沒有明確的規(guī)定,一般具體期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定。 勞動合同期限法律規(guī)定 《勞動合同法》第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 第十三條固定期限勞動合同...
顧問律師如何進行合同審查
顧問律師如何進行合同審查 一、需要與顧問單位充分的溝通和交流 對顧問單位的相關(guān)經(jīng)營模式、合同運作流程、內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度有一定的了解和掌握。一般情況下,顧問單位相關(guān)員工,特別是相關(guān)業(yè)務(wù)人員可能由于法律知識的欠缺,為促成交易,會有意、無意的隱瞞一些重要信息,有時...
超市收銀員入職條件是什么,其工作流程是怎樣的
一、超市收銀員入職條件是什么? 一般而言,超市收銀員不需要用什么證件,大多數(shù)在入職招聘時,需要應(yīng)聘者個人身份證,其他的都不一定是必須的,如畢業(yè)證、暫住證、健康證等等。還有就是有收銀經(jīng)驗的更好, 這是超市最快要的首要條件,如果沒有經(jīng)驗,那么,通常最低的文憑也要高...
起草合同律師收費標準
1、簡單的合同:300-500元。 2、復雜的合同:500-1000元。 3、專業(yè)性合同:5000-10000元。 4、重要專業(yè)的合同起草具體收費可以與律師協(xié)商。 律師起草合同的作用如下: 1、確保合同的效力。 2、更有效的平衡各方的權(quán)利義務(wù)。 3、控制合同風...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
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