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殘疾賠償金怎么賠償
殘疾賠償金 殘疾賠償金是指對(duì)受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的財(cái)產(chǎn)賠償。由于人身?yè)p害造成的殘疾受害人致使勞動(dòng)能力部分喪失或者全部喪失,因而,受害人遭受人身?yè)p害以后,會(huì)減少或者喪失自己的收入。這種損失,是人身?yè)p害的直接后果,是一種財(cái)產(chǎn)損失。對(duì)于這...
工傷致二級(jí)傷殘,員工會(huì)主動(dòng)辭退嗎
本報(bào)訊工作時(shí)受傷,送醫(yī)院治療后,單位倒也挺負(fù)責(zé),相關(guān)費(fèi)用都愿意支付,只是自己提出要解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),公司這邊卻遇到了一點(diǎn)麻煩,這是為什么呢? 解放街道調(diào)委會(huì)遇到這么一樁不太常見的糾紛。 企業(yè)負(fù)責(zé)任員工卻想走 事情的主角馬-剛是河南人,去年在嘉興某公司工地施工的時(shí)...
腎單側(cè)切除屬幾級(jí)工傷
根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》(GB/T16180-2006):一側(cè)腎切除,對(duì)側(cè)腎功能不全失代償期的為三級(jí)傷殘。 具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn) (一)醫(yī)療費(fèi) 1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)...
工傷鑒定去哪辦理
勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”,在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)...
工傷鑒定后還有工資嗎
工傷鑒定后還有工資嗎若處于停工留薪期,期間由用人單位按月按原工資待遇支付工資,原工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資。停工留薪期工資是工傷賠償賠償待遇,不屬于工資。若停工留薪期已期滿:如勞動(dòng)者構(gòu)成七至十級(jí)傷殘:則勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)恢復(fù)上班提供勞動(dòng),若未上班的則,用人單位可不發(fā)...
手指頭筋斷了屬于殘疾嗎
這個(gè)是能評(píng)上傷殘等級(jí)的 先申請(qǐng)工傷認(rèn)定吧。根據(jù)〈工傷保險(xiǎn)條例〉第十七條的規(guī)定,您所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如您的單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,您應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌...
工傷等級(jí)鑒定賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么?計(jì)算方式有哪些
一、工傷等級(jí)鑒定賠付標(biāo)準(zhǔn) 1、殘疾賠償金 殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(或農(nóng)村居民人均純收入)×20年×傷殘系數(shù) (1)受害人在60歲以下 城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入?元×20年×傷殘賠償系數(shù) 農(nóng)村居民殘疾賠償金...
傷殘鑒定下來(lái)多久賠償
傷殘鑒定結(jié)論出來(lái)之后,及時(shí)提交資料,約一個(gè)月可以拿到賠償款的。 一、社保工傷賠償金,從遞交申請(qǐng)待遇材料后,30天左右支付到帳的。 二、申請(qǐng)工傷待遇需要的材料如下 1、工傷認(rèn)定受理書。 2、工傷認(rèn)定決定書。 3、傷殘鑒定意見書。 4、診斷證明書。 5、醫(yī)療發(fā)票及...
2020年春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間工資待遇如何確定
一、2020年春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間工資待遇如何確定按照國(guó)務(wù)院辦公廳相關(guān)要求,2020年春節(jié)假期延長(zhǎng)至2月2日,在春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間企業(yè)安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付工資報(bào)酬。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情...
承諾的有效要件是什么
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