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寧波
勞動爭議仲裁庭審程序
一、仲*庭審理勞動爭議案件，應(yīng)于開庭四日前，將仲*庭組成人員、開庭時間、地點的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。
二、當(dāng)事人接到開庭通知后，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時參加仲*庭審。無正當(dāng)理由拒不到庭的，或在開庭期間未經(jīng)仲*庭同意自行退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人作缺席裁決。
三、仲*庭審理一般分為準(zhǔn)備庭審理和正式庭審理。對案情簡單、事實清楚、適用法律明確的勞動爭議案件，仲*庭可將準(zhǔn)備庭和正式庭審理程序合并進行。對案情復(fù)雜、事實尚未調(diào)查清楚等勞動爭議案件，仲*庭可以安排多次庭審。
四、準(zhǔn)備庭為正式審理前的程序性庭審，主要是確定當(dāng)事人的爭議焦點、請求事項、當(dāng)事人的舉證責(zé)任、舉證方式，對事實進行簡單調(diào)查，并進行調(diào)解。
五、庭審結(jié)束，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對庭審筆錄確認(rèn)簽字。對庭審筆錄在簽字時認(rèn)為要補充意見的，須經(jīng)仲*庭同意。無正當(dāng)理由。拒不簽字的，由仲*庭記錄在案，不影響庭審筆錄的效力。
六、在庭審中，申訴人撤回部分仲裁請求的，由仲*庭記錄在案。對撤回的仲裁請求，仲*庭不再處理。申訴人變更仲裁請求，由仲*庭記錄在案。不影響案件審理的，按變更后的仲裁請求繼續(xù)處理。
七、申訴人新增仲裁請求或被訴人提出反請求，應(yīng)當(dāng)以書面形式另行提出，由勞動爭議仲裁委員會進行立案審查。對應(yīng)當(dāng)受理的，仲*庭可以并案處理。
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