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寧波
勞動仲裁申請的程序是什么
勞動仲裁申請的程序是什么
1、仲裁申請人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本；
2、仲裁委員會在受到申請后規(guī)定期限內(nèi)作出是否受理的決定，不予受理或規(guī)定期限內(nèi)不作出任何答復(fù)的，申請人可向人民法院起訴；
3、勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起規(guī)定期限內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人；
4、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭規(guī)定期限前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人；
5、當(dāng)事人在仲裁過程中進(jìn)行質(zhì)證和辯論
6、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起規(guī)定期限內(nèi)結(jié)束；
勞動仲裁申請書】
申請人：***，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)XX13號，身份證號碼**********，聯(lián)系電話。
被申請人：******有限公司******車身廠?住所地：
法定代表人:****?負(fù)責(zé)人:****?電話:822*****
被申請人：十堰市**勞務(wù)有限公司，住所地
法定代表人：***?電話:
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人XX年年——2010年社會保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)?元。
事實及理由：
申請人于XX年年2月被十堰****勞務(wù)公司派遣到******車身廠工作，2010年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”?為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。
此致
***勞動仲裁委員會
申請人：
年?月?日
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