1、根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條的規定,適用一裁終局的勞動爭議案件有兩類,一是小額案件,即追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;二是標準明確的案件,即因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。對于第一類案件,一般應當以當事人申請仲裁時各項請求的總金額為標準確定是否屬于適用一裁終局的勞動爭議案件。對于第二類案件,該類案件一般不涉及具體金額,主要是指因執行國家勞動標準而產生的爭議。
注:請求額而非裁決額,總金額而非各單項金額。我們目前手頭收到的裁決以裁決額為準的也有。但從今往后,應該會按本紀要執行。
2、勞動者就終局裁決向基層人民法院起訴,而用人單位依據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九的規定向中級人民法院申請撤銷仲裁裁決的,中級人民法院應不予受理。已經受理的,應裁定終結訴訟。但基層人民法院審理案件時,對用人單位的抗辯應一并處理。勞動者起訴后撤訴或因超過起訴期間被駁回起訴的,用人單位自收到裁定書之日起三十日內可以向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決。中級人民法院在受理用人單位撤銷仲裁裁決的申請后,或基層人民法院在受理勞動者對于終局裁決不服的案件后,均應在開庭審理前審查是否同時存在撤銷仲裁之訴和勞動者不服終局裁決的起訴,以便兩級法院就有關案件進行協調和溝通。
3、根據審理撤銷仲裁裁決案件的實際需要,人民法院可以向作出原裁決的勞動爭議仲裁委員會調閱案卷,勞動爭議仲裁委員會應當及時提供案卷。人民法院就上述案件作出的裁定,應當送作出原裁決的勞動爭議仲裁委員會。
該內容對我有幫助 贊一個
借款沒有約定還款期限怎么處理
2020-11-22被撞做理療報銷嗎
2020-12-28公司減資股東是否承擔補充責任
2021-01-15商標淡化行為應當注意把握哪幾點
2021-01-13贍養協議公證細則
2021-01-18計逾期利息的法律依據
2021-03-16購房注意事項有哪些
2020-12-08拆遷安置房加子女名字怎么弄
2021-02-16哪些項目不屬于工資構成部分
2020-12-25哪些勞動合同無效?
2021-01-11公司支付給個人勞務費需要簽什么合同
2020-12-282020年疫情期間辭退員工的補償是多少
2020-12-25買旅行社境外旅游保險需要注意哪些問題
2021-02-22什么叫做保費墊付
2021-01-21保險公司的押金會退還嗎
2021-01-14人壽保險如何變更受益人
2020-11-28車險理賠的幾個認識誤區
2020-12-07土地流轉給個人可以嗎
2021-01-02拆遷安置房不滿意可以拒絕接收嗎
2020-12-18沒有一書四方案就征地,對補償會造成什么影響
2021-03-21