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單位欠社保費(fèi)能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
單位欠社保費(fèi)能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
可以的。單位不為員工繳納社保費(fèi)用是可以根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第三二條規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
《勞動(dòng)法》第一百條規(guī)定用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。
綜上所述，我們可以知道用人單位不給勞動(dòng)者繳納社保的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如果對(duì)此還有其他法律問(wèn)題的，可以來(lái)律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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