【事件經(jīng)過】

本該像其他同齡小孩一樣，坐在學(xué)校的課堂，但14歲的小攀卻因?yàn)榧彝ヘ毨В瑥暮蟻淼綆装俟镏獾姆鹕酱蚬ぃ驮趲兹涨埃瘎“l(fā)生了，小攀猝死在自己的出租屋內(nèi)。

4月10日晚上，14歲的小攀像往常一樣回到出租屋睡覺，卻再也沒醒過來。小攀的媽媽不明白，睡覺前還好好的，小攀怎么會(huì)突然猝死?小攀的媽媽說，自己在兩個(gè)月前，從湖南老家來到南海的佛山至雅內(nèi)衣有限公司打工，之后小攀也跟著她，來到這里打工，想掙多點(diǎn)錢補(bǔ)貼家用，而小攀每天主要是做內(nèi)衣加工，雖然活不重，但工作時(shí)間長，每天大概十一二個(gè)小時(shí)。每天早上叫他起床都要叫很多次才能起來。

而每天下班后，小攀就回到出租屋，一個(gè)人呆在房間玩電腦，基本不外出。對于小攀的死，家人就覺得可能是工廠繁重的工作造成的。

【法律解讀】

一、我國目前為止有兩部法律明確禁止用人單位使用童工

1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”

2、《禁止使用童工規(guī)定》(國務(wù)院令第364號)第二條規(guī)定：“國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。”上述兩部法律是禁止行規(guī)定，那么用人單位一旦違反，必將招致一定的法律后果。

3、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第二十八條任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。

二、用人單位使用童工所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

1、根據(jù)《勞動(dòng)法》第94條的規(guī)定：“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照”。

2、《禁止使用童工規(guī)定》(國務(wù)院令第364號)第六條規(guī)定：“用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰……勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。”

3、《未成年人保護(hù)法》第六十八條規(guī)定：“非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照”。