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這次疫情工資怎么算

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 531人看過
若是企業(yè)沒復工,這個時候計發(fā)員工的工資,也要看具體的情況。因為,企業(yè)沒有復工的原因有很多,所以我們要根據(jù)具體的原因去做具體分析。
第一類,就是因為企業(yè)原因,導致員工不能準時上班的,比如有的企業(yè)復工審核沒過,又或者是接不到業(yè)務(wù)等等;
第二類,就是員工的個人原因?qū)е虏荒軓凸ぃ热缇幼〉乇环饬?,又或者是買不到車票等等;
第三類,就是政府因素了。
如果出現(xiàn)了上面這三個問題,那么不管原因是什么,企業(yè)都能跟員工去協(xié)調(diào),看看能不能采用優(yōu)先使用年休假,又或者是以其它種類的假期方式進行抵扣。
深圳也針對這方面除了規(guī)定,根據(jù)《深圳市應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持企業(yè)共渡難關(guān)的若干措施》規(guī)定可以看出,允許企業(yè)依法綜合調(diào)劑使用年度內(nèi)的休息日,平衡目前在崗工作人員和無法正常返崗人員的總體工作時間。
也即是說,如果員工已經(jīng)沒有年休假或其他假期可以折抵的時候,企業(yè)能使用以后的周六日作為調(diào)休。
而如果企業(yè)能夠安排員工在家遠程辦公的話,那么就直接安排遠程辦公就可以了,工資這方面就是正常支付就行。

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