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寧波
這次疫情工資怎么算
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-12
·
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若是企業(yè)沒復工，這個時候計發(fā)員工的工資，也要看具體的情況。因為，企業(yè)沒有復工的原因有很多，所以我們要根據(jù)具體的原因去做具體分析。
第一類，就是因為企業(yè)原因，導致員工不能準時上班的，比如有的企業(yè)復工審核沒過，又或者是接不到業(yè)務(wù)等等；
第二類，就是員工的個人原因?qū)е虏荒軓凸ぃ热缇幼〉乇环饬?，又或者是買不到車票等等；
第三類，就是政府因素了。
如果出現(xiàn)了上面這三個問題，那么不管原因是什么，企業(yè)都能跟員工去協(xié)調(diào)，看看能不能采用優(yōu)先使用年休假，又或者是以其它種類的假期方式進行抵扣。
深圳也針對這方面除了規(guī)定，根據(jù)《深圳市應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持企業(yè)共渡難關(guān)的若干措施》規(guī)定可以看出，允許企業(yè)依法綜合調(diào)劑使用年度內(nèi)的休息日，平衡目前在崗工作人員和無法正常返崗人員的總體工作時間。
也即是說，如果員工已經(jīng)沒有年休假或其他假期可以折抵的時候，企業(yè)能使用以后的周六日作為調(diào)休。
而如果企業(yè)能夠安排員工在家遠程辦公的話，那么就直接安排遠程辦公就可以了，工資這方面就是正常支付就行。
第一類，就是因為企業(yè)原因，導致員工不能準時上班的，比如有的企業(yè)復工審核沒過，又或者是接不到業(yè)務(wù)等等；
第二類，就是員工的個人原因?qū)е虏荒軓凸ぃ热缇幼〉乇环饬?，又或者是買不到車票等等；
第三類，就是政府因素了。
如果出現(xiàn)了上面這三個問題，那么不管原因是什么，企業(yè)都能跟員工去協(xié)調(diào)，看看能不能采用優(yōu)先使用年休假，又或者是以其它種類的假期方式進行抵扣。
深圳也針對這方面除了規(guī)定，根據(jù)《深圳市應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持企業(yè)共渡難關(guān)的若干措施》規(guī)定可以看出，允許企業(yè)依法綜合調(diào)劑使用年度內(nèi)的休息日，平衡目前在崗工作人員和無法正常返崗人員的總體工作時間。
也即是說，如果員工已經(jīng)沒有年休假或其他假期可以折抵的時候，企業(yè)能使用以后的周六日作為調(diào)休。
而如果企業(yè)能夠安排員工在家遠程辦公的話，那么就直接安排遠程辦公就可以了，工資這方面就是正常支付就行。
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