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寧波
員工轉正如何確定薪資
一般員工在試用期結束后的轉正工資與試用期工資是不一樣的，否則也就失去轉正的作用了。首先要看試用崗位與轉正后的崗位是否一致，假如不一致，要按轉正后的崗位工資起薪。
其次要看轉正后的職務與應聘時的職務是否一致，假如不一致，要以轉正后的職務工資起薪。 再次要看試用其間的表現是符合、勉強還是完全勝任轉正后的崗位，要區別對待。以職級衡量的話，前兩種類型在職等上區別，后者在級別上區別。 假如涉及在試用期不加福利的話，在轉正后要一次性扣除其個人承擔的部分，假如轉正后要補發試用期差額工資的在轉正后一次性補發。無任何變動，則按原定的轉正工資發薪。員工轉正時假如員工對薪資有異議，應妥善處理，較好的辦法是提前通知試用員工，以便于員工有個思考的過程；假如試用員工拒絕簽約，公司可以辭退，因為在沒簽約前還是試用員工。假如在試用其間發現員工有隱瞞的行為（如職稱、學歷、工作經歷等），視情況而定，嚴重的隨時辭退，公司仍錄用的以新資料的情況判斷薪資水平，并退還試用期的差價。該內容對我有幫助 贊一個
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簡介:
王其森，男，中共黨員，山東民橋律師事務所專職律師，中華全國律師協會會員，具有A級中華人民共和國法律職業資格證書，先后作為濟寧市司法局值班律師、濟寧廣播電視臺嘉賓律師、多家單位法律顧問。其法學理論功底深厚，邏輯思維嚴謹，多年從事法律工作，積累了豐富經驗。以“受人之托，忠人之事”作為執業理念，恪守職業道德和執業紀律，維護委托人合法權益，維護法律正確實施，維護社會公平正義。辦理過多起疑難復雜的刑事、民商事訴訟、業務談判等訴訟、仲裁和非訴訟法律事務，幫助困難群體爭取合法權益。執業中運用嫻熟的辦案技巧和訴訟策略，為委托人處理了各種棘手的法律問題，以專業、細致、高效的辦案風格獲得當事人的一致好評及推薦，享有良好的社會聲譽，被評為“先進個人”！ 位于：山東省濟寧市區火炬路與金宇路交叉口，向東50米金宇路路南的英特力科技樓5樓518室。面談前，請先電話15563765225預約再過來！
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