在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷死亡賠付相關法律法規
根據工傷保險條例的規定：三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
第六十條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
工傷死亡賠付的相關知識：
職工有權獲得喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
標準分別為：
(一)喪葬補助金，6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。具體供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定。同時提醒，因工作期間死亡，如果是工傷的話，應該先向勞動部門申請工傷認定，單位三十日內或職工親屬一年內均可申報。確認工傷后，如果單位已為職工繳納工傷保險，那么從社會保險處領取，如果沒有繳納，單位違法應由單位根據規定標準支付。如果不給，可以申請勞動仲裁維權。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
職工與用人單位發生糾紛怎么處理
2020-12-16老工傷人員申請工傷認定需要提供哪些資料
2021-02-28個人股權轉讓要求有什么
2021-01-17專利申請的消極條件是什么
2020-12-04商標淡化行為應當注意把握哪幾點
2021-01-13交2000元贍養費父母能領多少
2021-01-30判決侵權賠償金支付之日如何確定
2021-01-20如何認定非道路事故
2021-03-01如何確定交通事故管轄法院,交通事故上訴的程序
2021-02-10單位讓員工帶病加班是否違反合同法
2021-02-27逾期不履行合同怎么界定
2020-12-31在兒童樂園玩耍腳骨頭摔斷了,兒童樂園要負責任嗎
2021-02-01公寓房產權能否續期
2020-12-15當事人在房地產糾紛訴訟中的權利義務有哪些？
2020-11-25非法侵入住宅罪立案標準是什么
2020-12-23【詢問解答】離職時被老板惡意扣工資怎么辦
2020-11-10違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法
2020-12-12勞務關系是否使用侵權責任法
2020-11-20旅游意外保險條款之保險合同的構成要素是什么
2020-11-17哪些違法事項免責條款不能主張免責
2021-03-07