1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出的,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
該內容對我有幫助 贊一個
互聯網侵權勝訴如何獲得賠償
2021-02-04行政訴訟選擇管轄的適用情形
2021-03-19刑事訴訟起訴書怎么寫
2020-12-09股權確認糾紛主要包括什么情形
2020-11-24攝影作品著作權侵權投訴程序
2020-11-30留置權人是否能取得所有權
2020-12-16支票保證與保付的區別
2021-03-19監護制度是怎么規定的
2021-02-26失信名單寬限期是指什么
2021-01-12治安管理處罰需要立案嗎
2021-03-02撫恤金的發放標準是什么
2020-12-02一個人可以開房產中介嗎
2021-03-19終止勞動合同必需簽訂協議嗎
2021-03-22工傷事故等級有哪些
2021-01-08實習期最長是多久
2021-01-06勞動者不同意調崗單位解除合同是合法行為嗎
2021-01-24車禍受害人對保險公司賠償不服該如何處理
2020-12-19保險合同的解除方式有哪些嗎
2021-03-04保險合同不能解除的條件
2020-11-16法院判賠精神損害,保險抗辯按序賠償
2020-12-24