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職工因違反計劃生育政策被開除或辭退發生的爭議仲裁委員會是否受

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 645人看過

    仲裁委員會應當受理。因為該爭議涉及到職工最大的勞動權益即勞動權的喪失,屬于勞動爭議。并且符合《企業勞動爭議處理條例》第2條的受理范圍。

    再根據原勞動部辦公廳《關于受理職工違反計劃生育政策規定引起的勞動爭議問題的復函》精神,職工因違反計劃生育政策被企業開除或辭退引起的爭議,勞動爭議仲裁委員會應當受理。

    值得注意的是,職工違反計劃生育政策不屬于違反《企業職工獎懲條例》和《國營企業辭退違紀職工暫行規定》,企業不能依此給予開除或辭退。而只能按國家有關計劃生育方面的政策法規處理。

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