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寧波
餐飲發票入賬時要注意的幾點
上述的情況，會計上屬于“非貨幣性福利”，稅務上可以按照《國稅函(2009)3號》屬于“職工福利費”。
一、餐飲發票與會議費
企業在經營管理中，經常也會召開各種會議，邀請一些專家、客戶、官員、媒體、供應商、企業員工等參加。作為會議費，必然包括為會議召開而發生的交通、住宿、餐飲等，因此會議費中有餐飲發票實屬正常。但是，稅務局為防止企業將業務招待費擠入會議費，對于會議費的稅前扣除一般會要求提供與會議相關的會議通知、會議簽到冊等可以證明會議費真實性的資料。
二、餐飲發票與差旅費
企業職工出差，一般都規定有出差補助或補貼標準。職工出差期間發生的費用也可能是餐飲發票。對于職工出差期間的餐飲發票應該合理進行劃分：如果職工出差期間，帶著企業任務去宴請了客戶等發生餐飲發票，應計入“業務招待費”;如果是職工個人出差期間在補貼標準以內的消費，則應計入“差旅費”。
對于出差補貼是否必須提供發票，全國政策并不統一。北京市地稅局明確要求出差補貼須提供發票，否則無票補貼部分計入工資薪金計算個人所得稅。廣西區地稅局則明確只要是在合理范圍內的出差補助可以無票補貼。因此，企業財務人員需要了解所在區域對此的政策。
三、餐飲發票與業務招待費
業務招待費主要包括的內容就是宴請，所以最常見的就是餐飲發票入“業務招待費”，因此被一些財務人員誤認為所有的餐飲發票都入“業務招待費”。雖然會計與稅務都未對業務招待費進行明確界定，但是實踐中無論是稅務還是會計，“業務招待費”招待的對象至少是“外人”——企業以外的人員。因此，如果餐飲發票招待的對象不是“外人”時，還是統統的計入“業務招待費”是不是就錯誤的呢?
四、餐飲發票與職工教育經費
對于職工參加企業組織的培訓，可能在發生的費用里面會有餐飲發票，對于餐飲發票是否計入“職工教育經費”目前存在一定爭議。對于因職工培訓而發生的餐飲費發票，企業在稅前扣除前應咨詢主管稅務機關的意見，避免產生稅務風險。如果主管稅務機關不認可餐飲費可以通過職工教育費稅前扣除的話，可以分情況進行處理：如果少數職工外出培訓發生的餐飲費發票，可以作為“差旅費”進行列支;如果職工集體培訓發生的集體餐飲活動，可以作為“職工福利費”列支。
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