公職人員判緩刑后養老保險怎么辦?

1、機關事業單位在職參保人員被勞動教養或被判處有期徒刑(含緩刑)的，在勞動教養或服刑(含緩刑)期間，不繳納養老保險費，不計算繳費年限。

2、機關事業單位在職參保人員被勞動教養或被判處有期徒刑(含緩刑)的，若刑滿釋放后被機關事業單位重新錄用，符合條件的可繼續參加機關事業單位養老保險;若刑滿釋放后被企業錄用或自謀職業、以及到達法定退休年齡的，改按企業職工基本養老保險制度的規定執行。

3、機關事業單位在職參保人員被勞動教養或被判處有期徒刑(含緩刑)的刑滿釋放人員，其判刑前的實際繳費年限(不含視同繳費年限)可與刑滿后實際繳費年限合并計算，判刑前的個人實際繳費可按規定計入刑滿后參保的個人賬戶。改執行企業養老保險制度的人員，其原參加機關事業單位養老保險的繳費年限不予以計發補貼費。

4、已辦理退休手續并按月領取養老金的退休人員被判刑的，在服刑、勞動教養或被拘役期間停發基本養老金，期滿后其養老金按照判刑前的標準從申報續發的次月起發放，之后的養老金調整按照本人執行的養老保險制度的有關規定執行。

5、退休人員被管制、判處有期徒刑宣告緩刑和監外執行的，其養老金按照判刑前的標準發放，在管制、緩刑或監外執行期間不參與基本養老金調整，期滿后的養老金調整按照本人執行的養老保險制度的有關規定執行。

6、退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押定罪期間，基本養老金暫停發放，如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的基本養老金予以補發。

事業單位緩刑開除公職法律依據是什么?

一、國家公務員：被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑)，應當開除公職。

法律依據是：

《行政機關公務員處分條例》第17條第2款：行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。(自2007年6月1日以后執行)

二、參照公務員管理的工作人員：被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑)，應當開除公職。

法律依據是：

《行政機關公務員處分條例》第17條第2款：行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

第54條：對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關規定辦理。(自2007年6月1日以后執行)

三、行政機關任命的事業單位工作人員(事業單位管理崗位人員)：被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑)，應當開除公職。

法律依據是：

關于行政機關任命的事業單位工作人員參照執行《行政機關公務員處分條例》的通知。(自2007年6月1日以后執行)

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