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拖欠工資寫欠條沒有還錢日期怎么辦
拖欠工資寫欠條沒有還錢日期怎么辦
依據我國相關法律的規定，拖欠工資寫了欠條沒有寫還款日期的，用人單位可以隨時向用人單位主張工資，支付拖欠工資是不受還款日期限制的。
《中華人民共和國合同法》
第二百零六條?【借款的返還期限】借款人應當按照約定的期限返還借款。對借款期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，借款人可以隨時返還;貸款人可以催告借款人在合理期限內返還。
《工資支付暫行規定》
第十八條?各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
拖欠工資如何申請支付令
單位拖欠工資，不能按時發放工資是勞動者在勞動合同履行過程最擔心的問題，如果遇到用人單位拖欠工資，除了申請勞動仲裁外，向法院申請支付令也是一種維權的方式，如果用人單位沒有對應當發放的工資提出異議，那么法院就會作出裁定，督促用人單位履行支付工資的義務。
企業拖欠或者未足額支付工資的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令。人民法院應當在5日內通知勞動者是否受理，受理之后，經審查申請符合法律要求的，人民法院將在受理之日起15內向企業發出支付令，申請不成立的，裁定予以駁回。
《勞動合同法》第三十條規定：“?用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應當依法發出支付令。”
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，拖欠工資寫了欠條沒有寫還款日期的，用人單位可以隨時向用人單位主張工資，支付拖欠工資是不受還款日期限制的。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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簡介:
黑龍江郭金貴律師事務所簡介 黑龍江郭金貴律師事務所是由郭金貴律師于2014年1月創辦成立的個人律師事務所，郭金貴律師個性沉穩，法律理論功底深厚，實踐經驗豐富，具有較強的分析問題和解決問題的能力，律師團隊均為實干敬業、業務精通的資深律師，都具有豐富的執業經驗和實戰能力。辦公場所位于紅崗區中心村紅崗法院對面綜合樓。 律所成立以來，成功代理承辦了多起高端民商事訴訟、仲裁案件，重特大刑事辯護案件和疑難復雜案件，并同時為多家公司、企業提供常年法律顧問和專項法律顧問，在常年的辦案實踐中積累了豐富辦案經驗。對每一起客戶委托的法律事務，無論項目金額大小，都會用心、細心、全心地去分析、去研究，精心研究具有建設性、可操作性的爭議、糾紛預防方案，設計制定最適合客戶的訴訟爭議解決方案或辦案方略，從而實現客戶利益的最大化，是當事人維權最值得信賴的律師事務所。本所擅長代理民商事訴訟、仲裁案件、公司綜合類業務、企業法律顧問、工傷、交通事故、人身損害侵權賠償和刑事辯護等案件。在執行案件風險代理和民商事仲裁案件代理方面具有獨特的專業優勢。 我們秉承團隊合作，精誠團結的工作模式，對于接受委托的項目和案件我們將組團
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