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公務(wù)員正常晉升工資的辦法有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-04 · 775人看過

公務(wù)員正常晉升工資的辦法有哪些

公務(wù)員正常晉升工資的辦法包括晉升職務(wù)增加工資、按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別增加工資、按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別工資檔次。

1、晉升職務(wù)增加工資

公務(wù)員晉升職務(wù)后,從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級(jí)別工資。原級(jí)別低于新任職務(wù)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的,晉升到新任職務(wù)的最低級(jí)別;原級(jí)別在新任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別以內(nèi)的,晉升一個(gè)級(jí)別。級(jí)別工資逐級(jí)就近就高套入晉升后級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別增加工資

從2006年7月1日起,公務(wù)員年度考核累計(jì)五年稱職及以上的,從次年1月1日起在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別,級(jí)別工資就近就高套入晉升后級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別工資檔次

從2006年7月1日起,公務(wù)員年度考核結(jié)果累計(jì)兩年稱職及以上的,從次年1月1日起在所任級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。

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