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寧波
公務員申訴的事由有什么
公務員申訴的事由有什么
國家公務員向有關單位提出申訴的必要理由是公務員對涉及本人的人事處理決定不服時。
法律規定
《中華人民共和國公務員法》第九十五條規定。
公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴：
(一)處分；
(二)辭退或者取消錄用；
(三)降職；
(四)定期考核定為不稱職；
(五)免職；
(六)申請辭職、提前退休未予批準；
(七)未按規定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；
(八)法律、法規規定可以申訴的其他情形。
對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴。
公務員申訴的時候也需要知道相關的法律規定，如果能夠弄清楚具體的申訴事宜，在申訴的時候往往就會比較簡單且能達到目的。關于公務員申訴的事由自己并不清楚而需要進行申訴，不想要只了解片面內容應該要咨詢律霸網在線律師。
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