簽訂合同的時候,合同違約金的約定是一個非常重要的問題。合同的內容是雙方的意思表示,對于合同的違約金,違約金的多少等問題都是由雙方當事人自己約定的。現在律霸的小編將在下面的文章中為您詳細的介紹合同違約金的規定。
合同違約金的規定:
在我國的司法理論和實踐中,認為根據合法的誠實信用原則和公平原則,違約金的性質應當以補償性為主,以懲罰性為輔。
在《中華人民共和國合同法》的基礎上《關于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(二)》
對違約金的調整做出了詳盡而更具有操作性的規定。現筆者根據自己的辦案經驗簡要解讀如下:
第二十七條 當事人通過反訴或者抗辯的方式,請求人民法院依照合同法第一百一十四條第二款的規定調整違約金的,人民法院應予支持。
本條是關于提請違約金調整方式的規定。這兩種方式無論是違約方還是非違約方都可以運用。如非違約方作為原告訴至法院,違約方可以作為被告提起反訴或抗辯的方式請求減少違約金。如違約方首先提起訴訟,非違約方作為被告可以反訴或抗辯的方式要求增加違約金。因此,本條并不是僅僅針對違約方提請減少違約金而規定的方式。
第二十八條 當事人依照合同法第一百一十四條第二款的規定,請求人民法院增加違約金的,增加后的違約金數額以不超過實際損失額為限。增加違約金以后,當事人又請求對方賠償損失的,人民法院不予支持。
本條是關于增加違約金限額的規定。合同賠償責任是以填補被違約方所遭受的實際損失為原則。實際損失是指非違約方因違約方的違約行為使其已經遭受的損失,將來要遭受的損失即預期利益損失不包括在內。這里講的實際損失與直接損失并非同一概念。實際損失包括直接損失,但直接損失有時范圍等于或小于實際損失。
第二十九條 當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的,人民法院應當以實際損失為基礎,兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素,根據公平原則和誠實信用原則予以衡量,并作出裁決。
當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的,一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的“過分高于造成的損失”。
本條第1款是關于違約金調整具體規則和基本原則的規定。具體規則:
(1)以實際損失為基礎;
(2)兼顧合同履行情況;
(3)當事人的過錯;
(4)合同履行的預期效益。
基本原則:公平原則和誠實信用原則,這是調整違約金所應遵循的,也是衡量違約金調整是否正確最終最高的判斷標準。如果違約金調整后違背了該兩條原則,其裁判結果都是錯誤的。畢竟具體規則必須要在基本原則的指導下適用。
本條第2款是關于違約金是否過高的判斷標準。此規定也屬于具體規則的范疇,也應在基本原則的指導下適用。在適用時不能拘泥、僵化,以為凡是超過損失30%的,都認為是過分高于所造成的損失。這點從本款用語“一般可以認定”可以看出司法解釋制定者的用意。
以上就是關于合同違約金的規定的介紹了,希望可以對您的疑問有所幫助,更多關于違約金的問題,如違約金過高或者過低怎么辦?違約金約定不明怎么處理?歡迎您咨詢我們律霸的專業律師為您提供法律幫助。
合同中違約金的規定是怎樣的
合同違約金一般是多少?是否有上限?
合同法規定違約金上限是多少
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
楊余娜律師(聯系13282211144),寧波本地人,2011年8月取得法律職業資格證。曾在寧波市**區人民法院和寧波市公安局**分局工作多年,現為浙江共業律師事務所專職律師。業務專攻方向:刑事、民商事(含民間借貸、買賣合同、債權債務、婚姻繼承、交通事故、工傷賠償等多方面的案件)、企業法律顧問。楊余娜律師受過專業性法學專業教育,對所承辦的案件一絲不茍,認真負責。對于刑事案件,楊余娜律師利用多年的公安工作經驗和資源,根據不同案件情形針對性提出有利辯護或策略。對于民商事案件,楊余娜律師具有深厚的理論功底和豐富的法院實踐工作經驗,根據不同案件事實和證據尋找突破點,最大程度維護當事人的合法權益。楊余娜律師業余研究風水,發現通常來找律師的當事人,均在一定程度上受住宅或辦公樓風水、面相或八字等困擾或影響,可通過一定方式化煞、補喜用神等方式增加運勢!
學歷造假單位是否有權解除勞動合同
2020-12-21委托合同和代理合同的區別有哪些
2021-01-26現役軍人離婚該怎么辦?
2020-11-21如何認定雇傭關系
2021-01-09工商局侵權認定錯誤如何賠償
2021-01-07違反治安管理處罰條例怎么處罰
2021-03-18自然災害死亡由誰賠償
2021-03-08行政處罰公示期多久
2021-01-24怎樣認定交通事故認定書
2020-11-13抵押貸款算房貸記錄嗎
2020-12-25開發回遷房房產證如何辦理
2020-12-25遺囑繼承的有效要求有哪些
2021-02-16合同債權質押的法律效力應包括什么內容
2021-03-19法定繼承人的兄弟姐妹之間如何繼承遺產
2020-12-22男童校車內離世,幼兒園是否應該承擔責任
2021-02-23勞動者月中入職當月是否有工資
2020-11-22疫情期間被隔離扣工資嗎
2021-03-09公司裁員沒有提前一個月通知怎么賠償
2021-02-22投保人隱瞞實情投保會后果根據不同情況而定
2020-11-17詳解相互保險公司的優劣勢
2020-12-01