醫(yī)療事故是病人在進(jìn)行醫(yī)療過程中因?yàn)獒t(yī)務(wù)人員操作不當(dāng)或者其他原因?qū)е虏∪藱?quán)益的損害。為了加強(qiáng)對醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)管,增強(qiáng)各醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識,醫(yī)院必須制定相應(yīng)的醫(yī)療事故醫(yī)院責(zé)任追究制度。下面律霸小編將為大家介紹制度的具體內(nèi)容。
醫(yī)療事故醫(yī)院責(zé)任追究制度
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,增強(qiáng)全體人員的風(fēng)險意識和責(zé)任意識,預(yù)防和減少醫(yī)療糾紛、事故的發(fā)生,根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》《 陜西省醫(yī)療機(jī)構(gòu)重大安全事件責(zé)任追究暫行辦法》,結(jié)合我院的工作實(shí)際情況,特制定本制度。
第二條 本制度適用于臨床、醫(yī)技、護(hù)理人員及其他人員等。
第三條 各科應(yīng)進(jìn)一步健全各項醫(yī)療制度,加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,重視醫(yī)療安全工作,制定醫(yī)療事故防范預(yù)案,積極防范醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
第二章 醫(yī)療糾紛的受理
第四條 醫(yī)療糾紛發(fā)生后,首先當(dāng)事科室負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人應(yīng)積極做好患者及家屬的解釋工作,并妥善保存病歷,收集和保存有關(guān)實(shí)物及證據(jù)等,盡量把矛盾糾紛化解在科室層面,并及時上報醫(yī)務(wù)科或院辦公室。
第五條 醫(yī)務(wù)科接到報告后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定立即封存有關(guān)的病歷資料及相關(guān)物品,對醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查核實(shí)和調(diào)解,及時組織科內(nèi)討論,得出初步結(jié)論,并將情況如實(shí)向業(yè)務(wù)院長或院長報告,向家屬通報、解釋,并組織力量維護(hù)醫(yī)院正常工作秩序。
第六條 較為復(fù)雜或嚴(yán)重的醫(yī)療糾紛由業(yè)務(wù)院長或院長根據(jù)醫(yī)務(wù)科的報告,組織院內(nèi)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會進(jìn)行討論和鑒定,提出初步處理意見。
第七條 醫(yī)療糾紛發(fā)生后經(jīng)醫(yī)患雙方協(xié)商,同意進(jìn)行醫(yī)療事故鑒定或通過法律途徑解決的,由醫(yī)務(wù)科按照《醫(yī)療事故處理條例》的有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)資料,報分管院長、院長同意后,按程序進(jìn)行。
第三章 醫(yī)療糾紛的鑒定
第八條 醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全管理小組承擔(dān)我院醫(yī)療糾紛鑒定
工作,辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科,承擔(dān)日常工作,其程序如下:
一、各科室對發(fā)生的醫(yī)療糾紛必須組織科內(nèi)討論和評析,并把結(jié)果及時上報醫(yī)務(wù)科。
二、糾紛主要責(zé)任人和其他責(zé)任人要寫出書面報告材料,包括事故發(fā)生經(jīng)過、自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任及吸取的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
三、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)收集患方投訴材料。
四、醫(yī)務(wù)科整理有關(guān)資料,組織并通知醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理、管理方面鑒定專家進(jìn)行醫(yī)院內(nèi)的醫(yī)療糾紛鑒定。糾紛復(fù)雜者可臨時聘請市或省醫(yī)學(xué)會鑒定專家參與鑒定。
五、糾紛發(fā)生科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人有責(zé)任及義務(wù)配合進(jìn)行有關(guān)醫(yī)療事故調(diào)查及醫(yī)療事故鑒定工作。
第九條 組織院內(nèi)醫(yī)療糾紛鑒定的目的:
⑴醫(yī)療醫(yī)療質(zhì)量安全管理小組應(yīng)對醫(yī)療糾紛發(fā)生的原因、存在的缺陷、應(yīng)吸取的教訓(xùn)提出意見。
⑵醫(yī)院有無過錯及醫(yī)院是否應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任及責(zé)任大小。
⑶糾紛性質(zhì)的判定,初步判定是否構(gòu)成醫(yī)療事故或醫(yī)療過失。
⑷醫(yī)療質(zhì)量安全管理小組應(yīng)按情節(jié)及后果,認(rèn)定當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的大小,主要責(zé)任人及次要責(zé)任人。
有下列情形之一,應(yīng)認(rèn)定為可以避免的醫(yī)療糾紛:
一、上級醫(yī)療事故專家鑒定組鑒定屬醫(yī)療事故的。
二、雖未經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定,但醫(yī)務(wù)人員在診療護(hù)理過程中,有違反或未嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)等醫(yī)療行為,給病人造成人身損害的。
三、由其他缺陷直接導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛。
四、因醫(yī)院管理不善、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗壞引起,并導(dǎo)致嚴(yán)重后果,經(jīng)醫(yī)療糾紛評析委員會評析認(rèn)為屬可以避免的醫(yī)療糾紛。
有下列情形之一,應(yīng)認(rèn)定為存在缺陷的醫(yī)療糾紛:
一、在整個診療護(hù)理過程中,存在醫(yī)療管理缺陷、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)缺陷或其他缺陷,但夠不上“可以避免”的醫(yī)療糾紛;
二、存在醫(yī)療缺陷,但該缺陷與不良后果無直接因果關(guān)系。
符合下列條件,應(yīng)認(rèn)定為不可避免的醫(yī)療糾紛:
一、《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定的六種不屬醫(yī)療事故的情形;
二、醫(yī)務(wù)人員在診療護(hù)理過程中無過失,由難以預(yù)見或雖在
預(yù)料之中,也已采取了預(yù)防措施,但終因難以防范的原因而導(dǎo)致的醫(yī)療意外。
第四章 醫(yī)療糾紛的處理
第十條 對一些小的糾紛,當(dāng)事科室和家屬通過協(xié)商予以解決的,醫(yī)院認(rèn)可處理結(jié)果,但事前必須向醫(yī)務(wù)科報告,事后必須在醫(yī)務(wù)科備案,在醫(yī)務(wù)科的指導(dǎo)下和家屬簽署有關(guān)處理協(xié)議,協(xié)議必須符合有關(guān)法律規(guī)定,避免給醫(yī)院造成隱患或帶來不良后果。
第十一條 主要責(zé)任人認(rèn)定:一般情況下主管醫(yī)生或首診醫(yī)師為主要責(zé)任人;危重?fù)尵炔∪酥鞴茚t(yī)生不請示、不匯報,私自決定治療方案或手術(shù)方案,產(chǎn)生的糾紛主管醫(yī)生為主要責(zé)任人;下級醫(yī)師及時請示上級醫(yī)師,上級醫(yī)師技術(shù)失誤、不負(fù)責(zé)任、脫崗、不作為甚或推卸責(zé)任等產(chǎn)生的糾紛上級醫(yī)師為主要責(zé)任人;手術(shù)臺上主刀醫(yī)師為主要責(zé)任人;因見習(xí)醫(yī)生(新分配大學(xué)生、未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書),實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生發(fā)生的糾紛,帶教老師為主要責(zé)任人;醫(yī)療糾紛、事故主要原因?qū)儆谧o(hù)理方面的,追究護(hù)士、護(hù)士長的相應(yīng)責(zé)任;責(zé)任人界限不清的視為共同責(zé)任人。
第十二條 經(jīng)過院內(nèi)及(或)市級醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員鑒定,和通過法律途徑或上級主管行政部門主持解決的,科室和責(zé)任人必須認(rèn)可處理結(jié)果。
第十三條 糾紛發(fā)生科室和相關(guān)責(zé)任人不配合解決糾紛,不參加醫(yī)療事故鑒定等,均以醫(yī)務(wù)科處理意見為準(zhǔn);故意給醫(yī)院制造 麻煩,挑起醫(yī)療糾紛的,醫(yī)院從行政處理角度給予從嚴(yán)處理。
第五章 醫(yī)療糾紛、事故責(zé)任人責(zé)任追究
第十四條 凡醫(yī)療糾紛發(fā)生賠償結(jié)果的,責(zé)任人均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和行政責(zé)任。
第十五條 責(zé)任人員承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用額采用分段累加辦法,計算比例如下:
A段、0—1萬元(包括1萬元),責(zé)任人承擔(dān)5%
B段、1,0001元—2萬元(包括2萬元),責(zé)任人承擔(dān)6% C段、2,0001元—3萬元(包括3萬元),責(zé)任人承擔(dān)7% D段、3,0001元—5萬元(包括5萬元),責(zé)任人承擔(dān)8% E段、5,0001元以上責(zé)任人承擔(dān)10%
一、補(bǔ)償(賠償)費(fèi)額度在1萬元以內(nèi)(包括1萬元):責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用為A段;
二、補(bǔ)償(賠償)費(fèi)額度在1,0001元-2萬元(包括2萬元):責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用為B段;
三、補(bǔ)償(賠償)費(fèi)額度在2,0001元-3萬元(包括3萬元):責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用為C段;
四、補(bǔ)償(賠償)費(fèi)額度在3,0001元—5萬元(包括5萬元):責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用為D段;
五、補(bǔ)償(賠償)費(fèi)額度在5,0001元以上:責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償(賠償)費(fèi)用為E段。
上文就是律霸小編介紹的醫(yī)療事故醫(yī)院責(zé)任追究制度,制度中指出了醫(yī)療糾紛的鑒定和受理辦法,同時對于事故責(zé)任人是要承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,具體賠償金額的多少要根據(jù)事故的鑒定等級來決定,醫(yī)療事故的發(fā)生往往會產(chǎn)生醫(yī)療糾紛,所以醫(yī)務(wù)人員必須要有責(zé)任意識,避免醫(yī)療事故的發(fā)生,更多相關(guān)問題您可以咨詢律霸吉林律師。
醫(yī)療事故的鑒定要求是什么
醫(yī)療事故處理流程是怎樣的
醫(yī)療事故鑒定的時間限制是什么
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
簡介:
肖志銀律師,畢業(yè)于省部共建大學(xué)法學(xué)院大法學(xué)專業(yè),曾系“春暉行動”貴州民族大學(xué)分校副會長,南明區(qū)民商事案件調(diào)解中心兼職調(diào)解員,現(xiàn)為中華全國律師協(xié)會及貴州省律師協(xié)會會員。 辦案經(jīng)驗(yàn)豐富且擔(dān)任多家政府、公司專業(yè)法律顧問,如:黔南州惠水縣羨塘鎮(zhèn)人民鎮(zhèn)府、清鎮(zhèn)市住建局、清鎮(zhèn)市公共住宅建設(shè)投資有限公司、貴州世紀(jì)中意工程項目管理有限公司、貴州弘宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、貴州鑫華凱建設(shè)工程有限公司等。 執(zhí)業(yè)以來辦理案件近300余起,均取得良好效果,其中重大法律服務(wù)案例有:碧桂園貴州地區(qū)商業(yè)套案、貴州德勝投資管理有限公司套案、貴州弘宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司套案、潘華與貴州大地永樂置業(yè)有限公司合同糾紛案、曾圣蓉與貴州廣播電視臺返還原物糾紛、貴州結(jié)廬商業(yè)管理有限公司租賃合同糾紛案、清鎮(zhèn)市公共住宅建設(shè)投資有限公司生命權(quán)糾紛等。
遭遇搶注商標(biāo)怎么辦
2021-01-26雙方自愿協(xié)議具備法律效力嗎
2020-12-10公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓掛牌多長時間
2020-12-16商標(biāo)侵權(quán)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)商標(biāo)侵權(quán)責(zé)任嗎
2020-12-21父母離婚,子女需要給付贍養(yǎng)費(fèi)嗎
2021-01-09討債時怎樣對付失聯(lián)的債務(wù)人
2020-11-13修理車是雇傭關(guān)系嗎
2021-02-18勞動合同需要注意哪些方面
2020-11-24實(shí)習(xí)期沒轉(zhuǎn)正有補(bǔ)償金嗎
2021-01-30加班工資不按國家規(guī)定發(fā)該怎么做
2020-12-08追討加班費(fèi)證據(jù)由誰提供
2021-02-27勞動爭議案件舉證指引最詳細(xì)
2020-11-15用人單位提前辦理離職手續(xù)是違法解雇嗎
2020-12-31人壽保險的受益人是誰,人壽保險該怎么理賠
2021-02-08平安意外險的含義是什么
2021-03-17產(chǎn)品責(zé)任險條款(國內(nèi))
2020-11-20保險經(jīng)紀(jì)人的主要分類有哪些
2021-01-20人身保險合同的法律性質(zhì)及生效條件是什么
2021-02-23保險理賠的步驟有哪些
2020-11-22從車險爭議看保險人賠付責(zé)任的認(rèn)定
2021-01-28