一、食堂勞動合同到期告知函怎么寫?
食堂勞動合同到期告知函
尊敬的XX先生/女士:
您的勞動合同將于 年 月 日到期,為了保證勞資關系的穩定,請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回食堂辦公室,明確表明您是否愿意與食堂續簽勞動合同。公司將根據您的回復采取如下不同措施進行處理:
1、若您同意與公司續簽《勞動合同》,則公司將會于收到您的回復函后30日內與您協商《勞動合同》的具體條款;因公司本年度將實行績效考核管理,故若公司未能在前述期限內公布績效考核管理規定時,與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。
2、若您選擇不再與公司續簽《勞動合同》,則公司將會依法終止與您之間的勞動關系,請您在公司通知的期限內辦理離職交接手續。 祝您工作順利!
XXX公司
2011年 月 日
二、勞動合同到期不續簽怎么補償?
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
三、勞動合同終止的情形有幾種?
有下列情形之一的,勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的;
2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、用人單位被依法宣告破產的;
5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
綜上所述,現在很多食堂都是對外承包的,職工和食堂建立的是勞動關系。勞動合同中都有一個到期日期,一般都在三年以下。在合同到期之前,食堂會告知職工。告知函主要寫清合同到期日及征詢職工是否續簽等。原則上要提前一個月告訴職工。
未簽勞動合同雙倍工資訴訟時效是什么?
入職后多久簽勞動合同,如何訂立勞動合同?
勞動合同格式范本
該內容對我有幫助 贊一個
不是上市公司能進行股權融資嗎
2021-02-12無期徒刑能改為有期嗎
2021-02-22申請勞動爭議仲裁時效期間是多久
2021-01-09離婚案答辯狀怎么寫
2020-11-24山西銀監會非法集資條例是如何規定的
2020-12-16網賭立案后會怎么處理
2021-02-27提前退休工種有哪幾種
2020-12-22如何理解因開除、除名、辭退、辭職、自動離職發生的爭議
2021-01-24代位追償在財險和壽險中的不同運用
2020-11-17有產品責任險的產品可不可以放心購買
2021-01-05海上貨物運輸保險免責條款效力爭議案
2021-03-14應該找誰賠付房屋意外受到的損失
2021-03-05家用車擅改運營,保險公司是否能拒賠
2020-12-21保險合同當事人解決合同爭議的方式有哪些
2021-01-29交保費未出保單合同是否成立
2021-03-22修理廠內倒車撞人是道路交通事故還是人身傷害事故?
2020-12-03從保險代理人處買到不存在的保險
2020-11-25商業車險怎么退保,退保需要哪些材料
2020-12-13財產保險合同如何分類
2021-02-16交通事故保險公司賠償標準是什么
2021-01-14