在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同到期一個月內要怎么續簽？
勞動合同簽訂之后一般是會有一個期限的規定，如果在期限到期之前勞動者沒有與用人單位及時續簽的話勞動合同就終止了，當然一定要事先跟用人單位協商好，續簽的規定和訂立勞動合同的規定一樣，關于合同到期一個月內要怎么續簽接下來讓小編來告訴大家有關的規定。
一、合同到期一個月內要怎么續簽?
勞動合同終止后，經雙方協商一致，還可重新訂立勞動合同。續訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、法規、規章的規定。根據《天津市實施勞動合同制度規定》，勞動合同期滿，經當事人雙方協商同意延續勞動合同的，應當在合同期滿前 15日內辦理續延手續。
1、勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協商予以明確;用人單位和勞動者雙方協調不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。
2、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發生變化而勞動合同未依法變更的，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續簽勞動合同的最低標準。
3、勞動合同期滿用人單位不再續訂的，應提前30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個月工資的補償金，視為提前30日通知，勞動合同期滿即終止，雙方應按有關規定辦理勞動合同終止手續。
4、員工若患有職業病或其因工負傷并被確認達到規定的傷殘等級，要求續訂勞動合同的，企業應與其續訂合同。
5、員工若在企業連續工作滿10年以上，在續訂勞動合同時，其要求續訂無固定期限勞動合同的，企業應與其續訂無固定期限勞動合同。
6、勞動合同期滿后，企業不想續訂合同，但未能與員工辦理終止勞動合同手續，形成事實勞動關系的，視為續延勞動合同，企業應當與員工續訂勞動合同。雙方就續訂勞動合同期限協商不能達成一致意見的，續訂勞動合同的期限從雙方簽字之日起，不得少于一年。
7、企業與員工續訂勞動合同，無論期限多少，都不得約定試用期。
大家可以看到續簽勞動合同是必須經過用人單位與勞動者雙方的同意，否則的話勞動合同到期后就自動終止雙方之間的勞動關系。
綜上所述，關于合同到期一個月內要怎么續簽很多人有疑問，小編已經為大家解答了，勞動合同到期之后，如果是企業不愿續簽的，勞動者是可以獲得經濟補償的，當然，在續簽勞動合同的時候與一開始簽訂勞動合同是不一樣的，續簽的時候一定不可以再次約定試用期。
沒有簽訂勞動合同,可以要求工傷鑒定嗎
因企業改制而變更、解除、續簽勞動合同爭議如何處理
用人單位單方解除勞動合同要履行什么程序
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動糾紛需多長時間處理完
2021-01-17外貿出口程序是怎樣的
2021-02-16遺囑怎么寫法律才具有法律效力
2020-12-24維持原判是一審生效還是二審生效
2021-03-26房產他項怎么解除
2020-12-17農村商業銀行的注冊資本最低限額為多少
2020-11-18什么情況下格式合同無效
2021-02-20房產繼承前調查要多久
2021-01-28外賣不讓進小區違法嗎
2020-12-14政府的集資房能否買賣呢
2020-12-13房屋私自改造出租合法嗎
2020-12-24別人逗狗將我傷害，該怎么索賠
2020-12-10丟貨了公司就不發工資可以嗎
2020-12-25什么條件下可退回保險費
2020-12-08意外傷害保險報銷比例是什么
2021-03-23被保險人精神失常自殺,保險公司能否免責
2021-02-17人身保險重復保險的分攤方式是什么
2021-01-26什么是生存保險?
2020-11-28機動車保險事故發生后應該向誰索賠，索賠的流程
2020-11-24商用土地怎么轉讓
2021-01-21