一、基層法律服務(wù)解聘合同的內(nèi)容是什么?

需要對解聘的具體事項進(jìn)行協(xié)商認(rèn)定，一般包括雙方的基本情況、法律服務(wù)的內(nèi)容、解聘的具體原因以及法律責(zé)任等，根據(jù)《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》規(guī)定：

第二十三條 基層法律服務(wù)工作者有下列情形之一的，基層法律服務(wù)所可以按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同或者勞動合同:

(一)在年度考核中連續(xù)兩年被評為不稱職的;

(二)嚴(yán)重違反本所規(guī)章制度，經(jīng)多次教育仍不改正的;

(三)無正當(dāng)理由連續(xù)停止執(zhí)業(yè)滿三個月的;

(四)因患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事基層法律服務(wù)工作的。

基層法律服務(wù)所按照前款規(guī)定與基層法律服務(wù)工作者解除聘用合同或者勞動合同的，應(yīng)當(dāng)報所在地縣級司法行政機關(guān)備案，并按照規(guī)定程序辦理注銷手續(xù)。

二、《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》

第十一條 申請執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)材料，由擬聘用申請人的基層法律服務(wù)所提交所在地縣級司法行政機關(guān)審查，由其出具審查意見后報設(shè)區(qū)的市級司法行政機關(guān)審核，或者由擬聘用申請人的基層法律服務(wù)所報所在地直轄市的區(qū)(縣)司法行政機關(guān)審核。

第十二條 執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)機關(guān)應(yīng)當(dāng)自決定受理申請之日起二十日內(nèi)完成審核，作出準(zhǔn)予執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)或者不準(zhǔn)予執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)的書面決定。不準(zhǔn)予執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在決定中說明理由。

對準(zhǔn)予執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)的申請人，由執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)機關(guān)頒發(fā)《基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》。

申請人對不準(zhǔn)予執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)決定有異議的，可以依照《中華人民共和國行政復(fù)議法》和司法部有關(guān)規(guī)定申請行政復(fù)議。

第十三條 對有下列情形之一的申請執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)的人員，司法行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)作出不準(zhǔn)予執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)的決定：

(一)具有本辦法第八條規(guī)定情形之一的;

(二)曾因嚴(yán)重違法違違規(guī)行為被基層法律服務(wù)所解除聘用合同或者勞動合同的;

(三)曾被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書或者受到停止執(zhí)業(yè)處罰期限未滿的;

(四)具有法律職業(yè)資格或者律師資格、公證員資格并已在律師事務(wù)所或者公證機構(gòu)執(zhí)業(yè)的。

第十四條 符合本辦法第六條或者第七條規(guī)定的條件，在教育科研部門工作、民營企業(yè)工作或者務(wù)農(nóng)的人員，經(jīng)基層法律服務(wù)所聘用，可以兼職從事基層法律服務(wù)工作，但在教育科研部門工作的人員按照有關(guān)規(guī)定不得兼職的除外。申請兼職基層法律服務(wù)者執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)，按照本辦法規(guī)定的條件和程序辦理。

基層法律服務(wù)所聘用兼職基層法律服務(wù)工作者的人數(shù)，不得超過專職基層法律服務(wù)工作者的人數(shù)。

需要明確的是，對于基層法律服務(wù)解聘合同的具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)基于實際的合同條款內(nèi)容而定，雙方應(yīng)當(dāng)本著自愿的原則來簽訂法律服務(wù)合同，如果一方存在違約或者不履行法律義務(wù)的情況下，是可以協(xié)商進(jìn)行解聘處理的。

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