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變更合同包括哪些情況合同變更需要注意什么

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 158人看過(guò)

合同本身就是當(dāng)事人意思自治的產(chǎn)物,而對(duì)于合同的條款內(nèi)容,并不是說(shuō)法律就不會(huì)進(jìn)行任何的干預(yù),只不過(guò)說(shuō)法律的干預(yù)會(huì)比較少,具體的內(nèi)容還是需要當(dāng)事人協(xié)商一致之后確定。而實(shí)踐中即使訂立了合同,也是允許進(jìn)行變更的。那法律中規(guī)定變更合同包括哪些情況呢?下面就讓律霸小編來(lái)為你做詳細(xì)解答吧。

一、變更合同包括哪些情況

1、發(fā)生了使合同基礎(chǔ)發(fā)生變化的客觀情況;

2、合同變更應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人各方協(xié)商同意,任何一方不得擅自變更合同,擅自變更的合同無(wú)法律效力;

3、變更合同應(yīng)采取書面形式,口頭協(xié)議變更應(yīng)有相應(yīng)的證據(jù);

4、按我國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定,須由國(guó)家批準(zhǔn)成立的合同,其內(nèi)容的重大變更還應(yīng)經(jīng)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

如果合同變更前或變更時(shí),可能存在或發(fā)生了給當(dāng)事人一方造成損失的事實(shí),合同變更后,受損害的一方仍可要求對(duì)方賠償損失。

當(dāng)事人如果對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的,視為未變更。

二、合同變更需要注意什么

合同變更,一類是合同條款的變更(約定的權(quán)利義務(wù)的變更),一類是合同主體的變更(主要是合同雙方簽約人的變更)。所謂對(duì)合同條款的變更,實(shí)際上就是對(duì)合同條款規(guī)定的權(quán)利義務(wù)的重新約定。這種變更,不受條款數(shù)量限制,也沒(méi)有范圍規(guī)定(可以是必備條款,也可以是約定條款)。也就是,無(wú)論什么問(wèn)題,任何一方都可以提出來(lái),可以只談一條條款,也可以談幾個(gè)條款;可以對(duì)幾個(gè)條款同時(shí)變更,也可以對(duì)幾個(gè)條款先后變更;在一個(gè)合同期內(nèi),可以變更一次,也可以多次變更。變更的范圍,可以是工作內(nèi)容,也可以是工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、工作休息日等等。

變更合同并要真正成立實(shí)施,必須要遵循兩個(gè)基本原則,就是協(xié)商一致和書面的原則。變更的第一個(gè)基本原則就是協(xié)商一致的原則。變更的第二個(gè)原則就是要以文字為證,就是必須要有一個(gè)書面形式。從理論上講,勞動(dòng)合同的變更屬于要式行為,雙方協(xié)商一致即可變更內(nèi)容,但如果不采用書面形式變更,會(huì)留下后遺癥。還以這個(gè)讀者的問(wèn)題為例,如果現(xiàn)在的頂頭上司倒也認(rèn)可他的要求,把他的工資提高了200元,看上去這個(gè)變更問(wèn)題解決了。但是如果他的頂頭上司換個(gè)人,或者如果單位效益不好,又把他的工資降低到原來(lái)的合同約定水平,那么,他就一點(diǎn)辦法也沒(méi)有。因?yàn)閱挝徊](méi)有違約。變更沒(méi)有文字約定,便沒(méi)有法律約束力。

合同變更也有特例,也有只要一方提出要求,雙方必須同意的。當(dāng)勞動(dòng)者(或用人單位)提出的變更內(nèi)容是符合法律法規(guī)具體規(guī)定的,或者說(shuō),如果不變更,合同的內(nèi)容就違反了法律法規(guī),那么,這種變更要求一經(jīng)提出,不管對(duì)方情愿也好,不情愿也好,都必須馬上進(jìn)行變更,而且要馬上用書面形式確定。還是舉那位讀者的問(wèn)題為例。不管用人單位是否愿意,他想提高自己的工資水平,有沒(méi)有可能呢?有的,要具有兩個(gè)條件,第一,他們單位有集體合同;第二,集體合同中對(duì)這個(gè)崗位規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于他現(xiàn)在薪資水平。那么按照《條例》的相關(guān)規(guī)定,按照有利于勞動(dòng)者的原則,他的工資應(yīng)該提高到集體合同中規(guī)定的水平。

通過(guò)上文的分析,我們對(duì)變更合同包括哪些情況這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)有所了解。通常可以變更合同的情況就包括了四種,上文中小編已經(jīng)作出了介紹。而在對(duì)合同進(jìn)行變更的時(shí)候,就包括對(duì)合同內(nèi)容的變更、主體的變更等等,其中也是有一些需要當(dāng)事人格外注意的地方。


因企業(yè)改制而變更、解除、續(xù)簽勞動(dòng)合同爭(zhēng)議如何處理

合同主體變更協(xié)議書范本

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