首先,三方協(xié)議是由學(xué)校見(jiàn)證,畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議,它具有法律效力,但不能替代勞動(dòng)合同。從法律性質(zhì)上講,“三方協(xié)議”是民法、合同法上的“預(yù)約”,原則上適用我國(guó)民法和合同法,不受《勞動(dòng)合同法》等法律約束。當(dāng)然,三方協(xié)議的簽訂過(guò)程中也不能違反我國(guó)勞動(dòng)法律、法規(guī)和相關(guān)就業(yè)政策,如果出現(xiàn)違約情況,將按照民法相應(yīng)條款追究其違約責(zé)任。
其次,三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止,然后單位會(huì)與畢業(yè)生簽訂正式的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力就會(huì)喪失;如果勞動(dòng)合同與三方協(xié)議內(nèi)容矛盾,則以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
三方協(xié)議不僅是國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù),同時(shí)也是國(guó)家發(fā)放派遣證的一個(gè)證明。只有簽署了三方協(xié)議,學(xué)校才會(huì)在學(xué)生畢業(yè)后發(fā)放派遣證,畢業(yè)生持派遣證到單位報(bào)到后,就此開(kāi)始計(jì)算工齡,并且擁有干部身份。
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