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持有某公司的股權(quán)達到一定比例稱之為股東，股權(quán)持有人可以對股權(quán)進行轉(zhuǎn)讓，但是公司法對股權(quán)轉(zhuǎn)讓有一些規(guī)定，要符合規(guī)定才可以進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓，那么新三板股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制有哪些呢?律霸為你解答。

一、普通發(fā)起人持股轉(zhuǎn)讓限制

因為新三板公司管理規(guī)則《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則(試行)》(以下簡稱“《業(yè)務(wù)規(guī)則》”并未對公司發(fā)起人轉(zhuǎn)讓股份作出限制性規(guī)定。所以，一般的公司發(fā)起人(不包括同時作為公司控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事或高級管理人員的發(fā)起人)所持股份對外轉(zhuǎn)讓的，只要符合《公司法》相關(guān)規(guī)定就可以了，《公司法》第一百四十一條規(guī)定，“發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓”。即，如新三板公司掛牌后，該公司作為股份有限公司成立尚不滿一年的，則發(fā)起人持有的新三板公司股份不得轉(zhuǎn)讓。

二、控股股東和實際控制人持股轉(zhuǎn)讓限制

對于控股股東和實際控制人所持股份的轉(zhuǎn)讓限制，我們總結(jié)為“兩年三批次，轉(zhuǎn)讓受限，做市除外”。具體而言，根據(jù)《業(yè)務(wù)規(guī)則》第2.8條規(guī)定：

1、掛牌公司控股股東及實際控制人在掛牌前直接或間接持有的股票分三批解除轉(zhuǎn)讓限制，每批解除轉(zhuǎn)讓限制的數(shù)量均為其掛牌前所持股票的三分之一，解除轉(zhuǎn)讓限制的時間分別為掛牌之日、掛牌期滿一年和兩年;

2、掛牌前十二個月以內(nèi)控股股東及實際控制人直接或間接持有的股票進行過轉(zhuǎn)讓的，則取得該等股票受讓方的限制性轉(zhuǎn)讓要求與控股股東及實際控制人相同;

3、主辦券商為開展做市業(yè)務(wù)而在掛牌前十二個月以內(nèi)從控股股東及實際控制人處取得的做市初始庫存股票，不受到前述轉(zhuǎn)讓限制的約束。

三、董監(jiān)高持股轉(zhuǎn)讓限制

對董監(jiān)高持股轉(zhuǎn)讓限制，《業(yè)務(wù)規(guī)則》則并未專門作出規(guī)定，因此他們所持股份對外轉(zhuǎn)讓的限制，主要遵從《公司法》第一百四十一條的規(guī)定，即公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五，上述人員離職半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。此外，掛牌公司亦可以通過公司章程的特別約定對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規(guī)定。

四、股權(quán)激勵員工持股的轉(zhuǎn)讓限制

《公司法》和《業(yè)務(wù)規(guī)則》均未對公司股權(quán)激勵員工股份轉(zhuǎn)讓作出專門的限制性規(guī)定。因此，公司股權(quán)激勵員工股份轉(zhuǎn)讓的限制主要取決于公司員工激勵計劃的內(nèi)部約定。但有一點注意：如公司股權(quán)激勵員工持有的公司股份系在掛牌前十二個月以內(nèi)受讓自控股股東或?qū)嶋H控制人的，則其股份轉(zhuǎn)讓的限制與控股股東和實際控制人相同。

以上是新三板股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制有哪些的解答。不管是不是持有新三板公司的股權(quán)，股權(quán)持有人想對自己手中的股權(quán)進行轉(zhuǎn)讓都要滿足條件才可以，進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓前要認真了解清楚，對受讓股權(quán)方也要詳細了解，比如對方的債務(wù)情況或者公司的債務(wù)情況。

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