對于欠債的事情我們肯定聽說了很多,欠債我們大家都知道是有委托人的。委托人的話是有一定的風(fēng)險問題的,債的方面還是需要委托人起訴書的。對于債權(quán)債務(wù)起訴書我們一定要認(rèn)真仔細,因為畢竟是起訴書我們國家也是有一定的格式的。那么委托人債權(quán)債務(wù)起訴書范文是什么?
一、起訴債權(quán)債務(wù)授權(quán)委托書
授權(quán)委托書
委托人: 所在地址:
受委托人姓名: 性別: 工作單位:
住址: 聯(lián)系電話:
現(xiàn)委托 在我與 一案中,作為我方參加訴訟的委托代理人。
代理人 的代理權(quán)限為:特別授權(quán),全權(quán)委托,包括代為參加庭審、進行辯論,承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求,進行和解、簽訂調(diào)解協(xié)議,簽收法律文書等一切事項。
委托人:
委托代理人:
年 月 日
二、授權(quán)注意事項
1.選擇合適的授權(quán)對象。被授權(quán)對象應(yīng)該在品行方面信得過,有積極熱情的態(tài)度,敢于付出,敢于承擔(dān)責(zé)任,同時具備真才實
學(xué)。不然就可能導(dǎo)致馬謖失守街亭的悲劇。這就要求我們有識別人才的洞察力并健全招聘、培訓(xùn)和考核的機制。2.明確授權(quán)的目標(biāo),一定不要模糊。該做什么,不該做什么,在什么時限內(nèi)完成,要明明白白清清楚楚,切不可霧里看花。不然只會讓你的下屬唱“這就是愛,糊里又糊涂”,無所適從,無法果斷地處理事務(wù)。
3.按步驟授權(quán)。猶如舉重訓(xùn)練一樣,要由輕到重地訓(xùn)練。如果不分青紅皂白地把任務(wù)壓上去,肯定會閃了下屬的腰,挫敗他的信心。因此必須給下屬一個成長的過程,隨著下屬工作效能和經(jīng)驗增長,在合適的時機授權(quán)。
4. 布置合理的授權(quán)內(nèi)容。不要授予下屬不該授予的權(quán)力,大的權(quán)力還是要獨攬,否則會導(dǎo)致失控。另外不要授予超越下屬能力的權(quán)力。否則不僅會導(dǎo)致任務(wù)不能完成,還會導(dǎo)致下屬本人的崩潰。
5.不要重復(fù)授權(quán)。“一個和尚挑水吃,兩個和尚抬水吃,三個和尚沒水吃”。重復(fù)授權(quán)的惡果就是沒人承擔(dān)責(zé)任,也無從追究責(zé)任。
6.多授權(quán)富挑戰(zhàn)力的工作。如果將授權(quán)范圍限定于例行性工作,就意義不大。要讓你的下屬充分發(fā)揮潛力,就要給他更大的舞臺。多給下屬難度大的工作,使其有緊迫感和成就感。
7.對完成目標(biāo)進行管理和考核。在授予權(quán)力的同時,也賦予了相應(yīng)的責(zé)任,要根據(jù)預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)和方法對其業(yè)績進行考核。如果只讓下屬了解工作性質(zhì)和范圍,而沒有進行目標(biāo)管理,肯定不能發(fā)揮部屬的主觀能動性,而陷于敷衍塞責(zé)之中。
委托人債權(quán)債務(wù)起訴書我們就應(yīng)該嚴(yán)格按照上面的范本的格式來進行書寫,因為這個問題對于相關(guān)的人員來說是非常的重要的,如果起訴書上有任何的疏漏那么后續(xù)的問題往往都是非常的嚴(yán)重的,所以說對于這件事情要說明的非常的清楚。
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