在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
經濟補償金收條有誰保存？
一、經濟補償金收條有誰保存?
經濟補償金收條，一般由賠償者，即用人單位保存。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、補償金中工資計算標準
關于經濟補償金的工資計算標準問題，按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的第11條規定：“經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的平均工資。”而對于上述條款中的“工資”的范圍，按照《關于貫徹執行(中華人民共和國勞動法)若干問題的意見》第53條的規定：“勞動法中的‘工資’是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給予本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等?！?/p>
在經濟補償金的工資計算標準這一問題上，最容易引發混淆和糾紛的地方常見于計發經濟補償金的工資標準是否包括加班加點勞動報酬的問題。根據上述規定，企業在正常生產情況下，支付給職工的加班加點勞動報酬屬于工資的組成部分，計發經濟補償金的工資標準應包括加班加點的勞動報酬。
根據勞動合同法的相關規定，用人單位在解除與勞動者的勞動合同時，應當支付一定的經濟補償金，具體的標準在法律上有明確規定。需要注意的是，如果是由于勞動者違反法律規定或者違反用人單位的相關制度規定而導致的解除勞動合同，那么用人單位是不需要支付經濟補償金的。
經濟補償金要不要算上加班費
用人單位應當支付經濟補償金的情形有哪些
解除勞動合同書簽字后還有經濟補償金嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
?劉柯，女，漢族，畢業于西南政法大學，法學學士學位，中國政法大學在讀研究生，2015年通過國家司法考試并取得A證法律職業資格，現為新疆正嘉律師事務所專職律師。年輕、活力、專業、認真、誠信。擅長：民事糾紛調解，行政復議，公司企業法律事務,法律顧問，人身損害賠償,婚姻家庭,刑事辯護,合同糾紛,勞動工傷,保險理賠,交通事故損害賠償等。 從業格言：在法律面前人人平等，惟有客觀事實才是最高的權威！ ??聯系方式：19999269988、15923547832 地 ??址：新疆喀什市克孜多維路527號香城大廈4單元12樓 新疆正嘉律師事務所 郵箱：920005170@qq.com
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
判過刑的又醉駕算是累犯嗎
2020-11-12生產費和撫養費如何算
2020-12-25離婚不給撫養費
2021-02-26違法取得贈與物贈與合同有效嗎
2021-02-09個人可以做傷殘鑒定嗎
2021-03-092015交通事故賠償標準
2020-12-11交通意外保險怎么賠償
2021-01-01購房選房知道教你選購好房
2020-11-15第三人代為履行后怎么追償
2020-11-132020年被隔離算工資嗎
2021-01-09人壽保險金給付方式有幾種,哪些人可以領取保險金
2021-02-17意外險哪時候理賠
2021-02-05法院受理人身保險糾紛的訴訟費由誰負擔
2021-01-05保險欺詐及其防治
2021-03-04保險理賠沒有工資條怎么辦
2021-01-26電子保單有哪些安全設計
2020-12-24冒名頂替旅游出險 法庭判決保險公司輸了
2021-03-20快處快賠理賠五大流程是什么
2021-01-21沒有責任認定書的追尾事故保險理賠嗎
2021-01-16出門旅游因為暴雨致人受傷保險公司賠嗎
2021-01-05