公司的法人在設(shè)立之后，需要給那些在職的職員繳納社保，不少人會疑惑公司法人要不要交社保。對于公司的職員，是否需要給其繳納社保，需要根據(jù)當(dāng)初簽訂的勞動合同來加以確定，一般來說，為了減少在意外事故發(fā)生時，需要承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任，會替其繳納。

一、公司法人要不要交社保?

公司法人是指依照公司法設(shè)立的，有獨立的財產(chǎn)，能夠依自己的名義享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)，并以自己的全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)組織。

從上述內(nèi)容中我們可以知道，公司法人就是企業(yè)，企業(yè)是不需要繳納社保的，企業(yè)只能給在該企業(yè)的員工繳納社保，因此，公司法人不需要繳納社保。

二、公司法人代表要繳納社保嗎?

公司法人代表也是屬于公司員工中一員，所以也要交社保，具體流程如下：

對于單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務(wù)。對此單位相關(guān)參保辦理人員會根據(jù)即定的社保辦理流程進行，個人需要填寫社保申請書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據(jù)個人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費。

三、公司法人代表不需要繳納社保的情況

第一，如果公司法人代表不是本公司的職工或勞動者時，公司法人代表不必要在本公司繳納社保。

第二，如果公司法人代表工作在其他單位，也可以在其他單位繳納社保，無需再在本公司繳納社保。

四、什么是社會保險

(一)社保含義

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

(二)特征

1、保障性：指保障勞動者的基本生活。

2、普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。

3、互助性：利用參加保險者的合力，幫助某個遇到風(fēng)險的人，互相互濟，滿足急需。

4、強制性：由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。

5、福利性：社會保險是一種政府行為，不以盈利為目的

(三)主要功能

1、穩(wěn)定社會生活的功能

2、再分配的功能

3、促進社會經(jīng)濟發(fā)展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發(fā)揮作用，從而對經(jīng)濟起正面的作用。第二是社會保險基金的有效利用可以促進經(jīng)濟的持續(xù)繁榮。

公司法人就是企業(yè)本身，企業(yè)只需要給職員繳納社保即可，對于法人本身，是不需要繳納的，這也就回答了公司法人要不要交社保這個問題。職員在發(fā)現(xiàn)單位沒有給自己繳納社保的，可以與其交涉，對于那些漏繳的情形，也需要按照規(guī)定，進行補繳。

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