公務員予以免職事由
公務員予以免職的事由有:連續兩年考核不稱職;不能勝任現任工作且不停安排;需要調整工作但是拒絕安排;不履行義務不遵守紀律;無正當理由逾期不歸等等情況。
《公務員法》第八十八條?公務員有下列情形之一的,予以辭退:
(一)在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的;
(二)不勝任現職工作,又不接受其他安排的;
(三)因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的;
(四)不履行公務員義務,不遵守法律和公務員紀律,經教育仍無轉變,不適合繼續在機關工作,又不宜給予開除處分的;
(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的。
公務員辭職后還能再考嗎
1、試用期辭職基本無限制。正式期辭職規定參考公務員法。一般沒有問題。
2、只要證實是錄取公示錄取,不論是否辭職,原則上5年內不得參加公務員考試。政審直接卡擦。
3、公示之前聯系單位,想辦法放棄。
4、如果想冒險,最壞結果是被列入公考誠信黑名單,5年內不得參加國考。
根據《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》規定,有些情況不得提出取消錄用申請。
第十七條?《新錄用公務員有公務員法》第八十一條第(二)(三)(四)(五)款規定情形的,不得提出取消錄用申請。即:
(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的;
(三)重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續處理的;
(四)正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;
(五)法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
實際上從以上分析,公務員予以免職的事由有:連續兩年考核不稱職;不能勝任現任工作且不停安排;需要調整工作但是拒絕安排;不履行義務不遵守紀律;無正當理由逾期不歸等等情況。律霸網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。
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