在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不發高溫津貼違不違法
律霸網小編在下文就為大家帶來不發高溫津貼違不違法問題的解答，希望對大家有所幫助。
不發高溫津貼違不違法（來源：2015-07-20 10:08 · 新快報）
高溫津貼屬于勞動報酬(工資)組成部分,不違法
高溫津貼只是一項福利，企業可發可不發?針對不少企業甚至勞動者存在的這一觀念誤區，廣州市人社局提醒：高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為，最高面臨1萬元罰款;未足額發放的，視為拖欠或克扣工資。
用人單位應免費提供“清涼飲料”,白開水不在此列
廣州市人社局聯合市安監局、市衛計委、市總工會，于2015年7月1日~8月14日期間，在廣州地區開展用人單位高溫防暑降溫情況專項檢查行動。
在前期檢查中發現，不少農民工對高溫津貼了解甚少，普遍認為高溫津貼只是一項福利，可發可不發。對此人社局提醒，除了發放高溫津貼，還應免費提供清涼飲料，“這也不是可發可不發的，且用人單位不能以任何形式或變相從勞動者報酬中扣取‘清涼飲料費’。普通白開水不能算作“清涼飲料”。
建筑公司克扣高溫津貼，法院判決補發846元
小陳在武漢一家建筑公司擔任工程監理。2013年11月入職該單位，2014年10月離職。離職時，小陳與公司因工資結算等問題發生勞動爭議，卻意外發現公司還克扣自己的高溫津貼。小陳將原單位訴至法院。
法院審理認為，根據相關規定，用人單位對在崗職工發放高溫津貼的標準，由原來的每人每天8元調整為每人每天12元。執行時間由原來的每年7、8、9三個月，調整為6、7、8、9四個月。本案中，小陳在2014年7月至2014年9月期間，公司僅按照每天3元的標準，給小陳發放了高溫津貼270元。此外，從發放時間上來說，少發放了6月份的高溫津貼。
最后法院判決，小陳的原單位應給他補發高溫津貼846元。
人社部明確高溫津貼發放對象，將嚴查克扣現象
人社部新聞發言人李忠日前表示，要加大查處力度，特別是對重點行業、重點企業落實高溫津貼的工作時間、工資支付、津貼發放以及對中暑職工工傷保險待遇落實方面的情況，以切實維護高溫天氣作業勞動者的身體健康和生命安全。
李忠表示，高溫津貼是夏季高溫天氣作業下的一項很重要的勞動保護措施。發放的對象主要是在室外露天作業、氣溫達到35度以上，以及夏季工作場所的溫度難以降低到33度以下的環境中作業的勞動者。隨著夏季高溫天氣的到來，這些勞動者非常辛苦，對他們進行專門的勞動保護，是非常必要的。
提醒：用人單位未按規定支付勞動者高溫津貼的，勞動者有權向人力資源社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。
讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
事實婚姻能分遺產嗎
2020-12-18父母去世后房產繼承有時間限制嗎
2021-03-24有限合伙人的財產份額可以繼承嗎
2021-02-28假釋與減刑的區別有哪些
2021-02-09被強制隔離戒毒可以探視非直系親屬嗎
2021-02-23家庭暴力離婚賠償多少
2021-03-12在商品房交易中,訂金與定金在法律上是有明顯區別的
2020-12-19委托代理的法律后果怎么規定
2020-11-10對方未履行合同如何處理
2021-03-02雇傭關系因疾病死亡怎么辦
2021-01-14顧客在超市停車場摔倒誰負責
2020-12-06沒有簽訂勞動合同離職有工資嗎
2021-03-09工會委員能否無故解除合同
2021-02-14c1駕駛證實習期飲酒駕車扣12分怎么處理
2021-01-12實習協議期是多久
2021-03-18調崗降薪離職補償金怎么算
2020-11-18保險合同的一般規定有哪些
2020-12-16交通事故對方不理賠可以起訴嗎
2021-01-04保險業務員已死 保險公司卻要他退保
2020-11-19社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法
2021-01-26