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寧波
公務員失職什么意思
公務員失職是指什么
1、需要視具體的情況而定?情況嚴重的涉嫌瀆職罪。2、重大經濟案件是指涉案金額較大的貪污、賄賂、挪用公款、侵占等經濟案件。重大責任事故是指因失職瀆職、玩忽職守行為對人民銀行造成重大經濟損失或雖未造成重大經濟損失但造成惡劣影響的事故。《規定》明確發生重大經濟案件和重大責任事故，并造成50萬元以上(含50萬元)經濟損失的，其上一級單位的主要領導責任者和重要領導責任者具有下列情形之一的，要追究責任：(一)對國家方針政策、法律法規和各項規章制度不傳達、不貫徹，致使下一級機構未能及時了解和落實的;(二)對下一級單位管理不嚴，監督檢查不力或對管理工作中已暴露的重大隱患、漏洞不重視，未能及時解決的。
3、處罰標準
根據公務員法相關規定辦理：
第五十五條?公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分;違紀行為情節輕微，經批評教育后改正的，可以免予處分。
第五十六條?處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
第五十七條?對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。
公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。
處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理權限和規定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。
第五十八條?公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月;記過，十二個月;記大過，十八個月;降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低級別。
第五十九條?公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。
解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別額、原職務。
近年來，以嚴治黨是很多共產黨人的期望，也是現在的一個發展趨勢。權力必須在陽光下行使，權力必須在陽光下行使，這是所有共產黨人的一致期盼。公務員是黨和國家的服務者，必須要為人民干實事。如果對此還有疑問，律霸網也提供律師在線咨詢，歡迎您進行法律咨詢。
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