在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
受工傷期間怎么發放工資
受工傷期間怎么發放工資
一、職工工傷住院期間單位應發基本工資，此外待遇，提供《工傷保險條例》相關規定供你參閱：
第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷不是很嚴重，只有幾天。
如果工傷是這種情況，工傷醫療費用需要醫院開證明，然后拿到企業的相關部門報銷，同意后，是100%的報銷的。同時，這期間的伙食費是以該企業公出差伙食補助標準的70%補償的。當然這期間的請假是不能計入曠工的，好比年假。
二、
工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作。
這種情況，相關的法律規定的很明確，企業應該嚴格執行。
《工傷保險條例》規定，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，按月發放。如，你在工傷發生前的工資是3000元，那么你每月也應該領3000元。當然這樣發的前提是你每個月的固定工資都是3000元。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
如果企業不嚴格按照法律法規進行發送，個人應首先找公司協商，如果公司給出的不能令自己滿意，或者低于規定的標準，應及時向勞動監察大隊投訴或者提起勞動爭議仲裁。學會用法律手段維護自己的合法權益。以上就是律霸網小編為您總結的關于“受傷期間工資怎么發放”的相關知識，如果您還有任何疑問，歡迎在本網進行律師咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
江蘇省泰州市的精神損害賠償計算方式有哪些
2020-11-20環保超標有刑事責任嗎
2021-02-15主要責任不要諒解書會坐牢嗎
2021-01-08公安機關應當在事故發生后多久出具事故認定書
2021-03-01企業申請破產應提供什么材料
2021-03-04死緩減為無期徒刑后能假釋嗎
2020-12-17欠條和借條的區別是什么
2021-01-01工傷可以申請仲裁解除無無期有賠償嗎失業金能不能拿到
2020-12-18危險駕駛罪怎么判刑
2021-03-06蓄意縱火不傷人怎么判
2021-01-05員工下班后在公司宿舍摔傷算工傷嗎
2021-02-04怎樣寫婚外情離婚起訴書
2020-11-11停發的傷殘撫恤金可以補發嗎
2021-03-16商業銀行可以自行確定存款利率嗎
2021-03-05可撤銷合同的情形有哪些
2021-01-12勞動合同以什么形式訂立比較好勞動合同何時生效
2020-12-12先試用再和員工簽訂勞動合同可以嗎
2020-11-27分包給勞務隊屬于違法分包嗎
2021-02-23外貿合同怎么認定簽字效力
2021-01-31交通意外險與人身意外險有何區別
2020-11-11