在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷五級賠50萬合理嗎
工傷五級賠50萬合理嗎?需結合實際收入等來計算。
1、一次性傷殘補助金：最高為312822元、最低為62568元。
計算標準：一次性傷殘補助金為18個月的本人工資。
計算公式：本人工資XX元/月X18個月=XX元。
2、保留與用人單位勞動關系的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。
傷殘津貼：最低不得低于2433元/月。
計算標準：傷殘津貼為本人工資的70%，直到本人退休或正常壽命。
計算公式：本人工資XX元/月X70%=XX元/月。
3、與用人單位解除或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：
醫療補助金與就業補助金合計：208548元。
計算標準：2013年職工月平均工資為基數共計發放36個月。
計算公式：5793/月X36個月=208548元
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑒定為五級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合規定標準的，從工傷保險基金支付;
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付;
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;
6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;
7、從工傷保險基金按本人工資18個月支付一次性傷殘補助金;
8、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資70%按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
計算一次性餐傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
綜上所述，就是小編關于五級工傷賠償的一些理解與整理了，大家可以仔細閱讀本文，并結合自己的實際，做出明智的決定與處理。如果你還有什么不懂的地方或者有其他任何法律問題，可來律霸網，會有專業的律師為你解答，定能完美解決你的煩惱。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合租房現攝像頭怎么處罰怎么規定
2021-01-29喪葬費、死亡撫恤金能否作為遺產繼承
2021-02-14著作權侵權行為與違法行為
2021-02-11離婚債務立案是否需要收費
2021-01-18離退休不滿5年能解除合同嗎
2021-01-31試用期之間離職公司不批怎么辦
2021-01-29保險合同當事人的特殊性是如何體現的
2021-02-26團體人身意外傷害保險合同
2021-02-03人身保險合同當事人能否約定損失賠償條款
2020-11-10被保險車無證駕駛保險公司能否免責？
2021-01-18雇人干活受傷用理賠嗎
2020-11-08保險合同簽訂要經過哪些階段
2020-12-23車子保險沒額度了能再買一份保險
2021-01-03車險理賠需要帶什么材料,需要注意哪些問題
2020-11-30土地承包經營權的承包方式有哪些
2021-02-12土地承包經營權登記是什么意思
2021-01-20土地流轉有哪些條件
2021-02-17征地沒有給補償款,該怎么維權
2020-11-29不是宅基地拆遷怎么補償
2020-12-01沒有土地使用證拆遷補償款會發放嗎
2021-03-04