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職工鎖骨工傷構(gòu)成幾級(jí)傷殘

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 923人看過(guò)

身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者。應(yīng)當(dāng)為十級(jí)傷殘

工傷職工傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、職工因工致殘傷殘等級(jí)被鑒定為1級(jí)至4級(jí)的,應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)和職工個(gè)人不再繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。并按月享受下列傷殘待遇:

(1)按月發(fā)給傷殘撫恤金,標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%、85%、80%、75%。

(2)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)分別為24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月本人工資。

職工因工致殘定為1級(jí)至4級(jí)的,達(dá)到退休年齡時(shí),繼續(xù)領(lǐng)取傷殘撫恤金。傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分。

2、職工因工致殘被鑒定為5級(jí)至10級(jí)的,保留勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作,發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)分別為16個(gè)月、14個(gè)月、12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月、6個(gè)月的本人工資;對(duì)大部分喪失勞動(dòng)能力,難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給本人工資70%的傷殘撫恤金。

在領(lǐng)取傷殘津貼期間,用人單位和職工個(gè)人應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù),按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),扣除個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

3、職工因工致殘被鑒定為5、6級(jí)傷殘的,經(jīng)本人提出,可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):5級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,六級(jí)傷殘為15個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)傷殘為35個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,六級(jí)傷殘為30個(gè)月。

4、職工因工致殘被鑒定為7級(jí)至10級(jí)傷殘的,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同或職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):7級(jí)傷殘為10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,8級(jí)傷殘為8個(gè)月,9級(jí)傷殘為6個(gè)月,10級(jí)傷殘為4個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):7級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,8級(jí)傷殘為15個(gè)月,9級(jí)傷殘為10個(gè)月,10級(jí)傷殘為5個(gè)月。

5、享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工,距法定退休年齡不足五年的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:

(1)不足兩年的,按全額的60%支付;

(2)不足三年的,按全額的70%支付;

(3)不足四年的,按全額的80%支付;

(4)不足五年的,按全額的90%支付。

6、傷殘職工達(dá)到法定退休年齡,按規(guī)定辦理退休手續(xù)的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不予支付。

7、計(jì)發(fā)傷殘待遇的職工本人工資,按受傷前12個(gè)月本人平均工資計(jì)算,低于所在地上年度職工月平均工資的,按所在地上年度職工月平均工資計(jì)算。

8、因工傷殘職工工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用自事故發(fā)生月或者職業(yè)病確診月起計(jì)發(fā)計(jì)發(fā)。

9、臨時(shí)工因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,適用上述規(guī)定。

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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肖兆國(guó)律師畢業(yè)于遼寧大學(xué)法學(xué)院,具有深厚的法學(xué)理論功底,對(duì)民法和刑法有著深入的研究。承辦了大量疑難民事和刑事案件,具有豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)為遼寧省律師協(xié)會(huì)會(huì)員,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員。本人執(zhí)業(yè)理念:法律面前人人平等,法律是維護(hù)每一個(gè)人正當(dāng)權(quán)益最有效的武器。認(rèn)真做好每一位客戶(hù)委托的法律事務(wù),實(shí)現(xiàn)客戶(hù)利益的最大化。誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡責(zé),努力做到讓每一位當(dāng)事人在每一個(gè)案件中都能夠感受到法律的公平正義。

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