工傷1個門牙能賠多少錢

切牙掉落一顆，屬于十級傷殘！

各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關(guān)于工傷理賠這個問題，我可以給你提供一個參考數(shù)據(jù)，這個參考的依據(jù)是按照各地出臺的《工傷保險條例》中所規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計算的。達(dá)到最低十級及以上傷殘的有三項(xiàng)賠償，分別是：一次性傷殘補(bǔ)助金（由社保支付給傷者）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（由社保支付給傷者——也有些地區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者）、一次性傷殘再就業(yè)金（由企業(yè)支付給傷者）。沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續(xù)工作）只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金，（有些地方?jīng)]解除勞動關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。

以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人7個月工資。

一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人4個月工資。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人1個月工資。

湖北省《工傷保險條例》又規(guī)定，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的14個月，八級傷殘為12個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為8個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20個月，八級傷殘為16個月，九級傷殘為12個月，十級傷殘為8個月。

而《浙江省的工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人7個月工資。

一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人2個月工資。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人2個月工資。

而《四川省工傷保險條例》中對十級傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是：

一次性傷殘補(bǔ)助金：六個月的本人工資。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：計發(fā)四個月。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：計發(fā)一個月。

而江蘇省的《工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級3萬元。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級1.5萬元。

一次性傷殘補(bǔ)助金未明確。（應(yīng)該是7個月本人工資）。

本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費(fèi)不足十二個月的，以實(shí)際月數(shù)計算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。
如用人單位未給從業(yè)人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標(biāo)準(zhǔn)全部自行承擔(dān)。

順便說一句就是，有些用人單位在計算本人受傷前12個月平均工資的時候，是按照實(shí)際收入計算，有些是按照社保繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)工資計算，兩者差異非常巨大！如十級傷殘賠償你一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月工資的計算，假設(shè)你受傷前12個月平均實(shí)際收入工資為5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局計算是按照繳費(fèi)工資來算的，你受傷前12個月平均的工傷社保繳費(fèi)工資基數(shù)單位給你報的2000元，社保局結(jié)算一次性傷殘補(bǔ)助金的話就是7乘以2000等于14000元；那么35000減去14000就等于21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那么這個21000元就由用人單位來補(bǔ)給你（我們單位是這樣做的）甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計算，如他上班的工資是7000一個月，因?yàn)楣荒苌习啵總€月照常發(fā)7000的工資給傷者。絕大多數(shù)的企業(yè)不可能這樣做，最多發(fā)放基本工資，也就是說你正常月收入7000，你的基礎(chǔ)工資只有2000，那么就只發(fā)2000給傷者，或者按照本地區(qū)平均工資發(fā)給傷者）包括后面的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計算方式也是這樣的。很多企業(yè)不愿意按照實(shí)際收入來賠償給傷者，主要就是因?yàn)檫@樣的計算出來的賠償會導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)擔(dān)太重，成本太高，所以多數(shù)企業(yè)是按照社保的繳費(fèi)工資來計算賠償傷者（或者是按照本地區(qū)平均繳費(fèi)工資計算），站在勞動者的角度來說，我們是可以要求企業(yè)按照實(shí)際工資來計算補(bǔ)償?shù)模踔量梢赃@樣說，除了三項(xiàng)社保的補(bǔ)償以外，我們還可以要求企業(yè)進(jìn)行賠償（當(dāng)然，這個需要耗費(fèi)法律資源、耗費(fèi)自己的時間、精力、金錢）。

牙齒司法鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)

首先，受害人可以得到因牙齒損傷而支出的醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等必要的費(fèi)用。

其次就是根據(jù)牙齒受到損害的具體原因，受到損害的程度，根據(jù)當(dāng)?shù)仃P(guān)于此類受損的政策法規(guī)來確定具體的傷殘賠償金，各地標(biāo)準(zhǔn)不一，不能一概而論。

上述傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)可以看出，牙齒傷殘有時候是伴隨著其他傷殘情況一起發(fā)生才能構(gòu)成相應(yīng)的傷殘標(biāo)準(zhǔn)，必須得幾個條件同時滿足才能夠成傷殘標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)賠償標(biāo)準(zhǔn)需根據(jù)受損原因，歸屬于哪一種事故，比如說交通事故致人損害，就按照道路交通事故受傷人員傷殘評定。

從上面律霸網(wǎng)小編為大家介紹的關(guān)于工傷一個門牙賠款的問題，相信大家都有了一定的了解。律霸網(wǎng)小編提醒大家在日常生活中，對于工傷來說可以按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行申請，并且在申請的過程中一定要注意其時效性，如果有任何疑問可以到律霸網(wǎng)咨詢律師。