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寧波
工傷鑒定八級傷殘總金額多少錢
具體到工傷鑒定8級賠償多少，還得看當地的具體標準，并結合工人的工資計算。如果工人對拿到的賠償款有異議，應該盡快提出。
工傷賠償項目有很多，其中比較主要的有傷殘補助金、傷殘津貼和就業補助金等。像傷殘補助金的話，8級工傷相當于工人本人11個月的工資。具體如下所述：
1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%)
2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天×70%(社保支付)
3、交通費：按實際發生(社保支付)
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為準)(單位支付)
5、護理費：住院天數×50元/天(單位支付)
6、一次性傷殘補助金：本人工資×11個月(社保支付)
7、一次性醫療補助金：本人工資×4個月(社保支付)
8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×15個月(單位支付)
工傷賠償項目包括哪些
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
申請工傷認定的期限是多久
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷賠償項目有很多，其中比較主要的有傷殘補助金、傷殘津貼和就業補助金等。像傷殘補助金的話，8級工傷相當于工人本人11個月的工資。
綜合上述，小編整理有關工傷鑒定的相關內容。由此可見，具體到工傷鑒定8級賠償多少，還得看當地的具體標準，并結合工人的工資計算。如果工人對拿到的賠償款有異議，應該盡快提出。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
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