第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

工傷賠償:違法分包,事故責任認定與承擔

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 356人看過

工傷賠償:違法分包,事故責任認定與承擔(作者:張志勝,北京律師,13718017337)一、基本案情2007年12月,中國某建設集團公司A項目部(下稱建設集團)作為發(fā)包方將墻面粉刷工程發(fā)包給李某,李某不具有用工資質也不具有施工資質;李某將該項目轉包給包工頭周某,周某亦無任何資質。周某開工后不久,其下屬工人陳某在粉刷現(xiàn)場從一樓天井中跌入地下室,頭部著地致傷。工友們將陳某送往北京市某醫(yī)院進行搶救,陳某昏迷3日后蘇醒。住院治療2月后,陳某家屬找到建設集團主管人員,要求“私了”:由建設集團支付工傷損害賠償金50萬元。建設集團不予理睬,陳某家屬揚言封堵施工現(xiàn)場及建設集團公司總部。建設集團并沒有妥協(xié)。2008年5月,陳某將建設集團告上法庭,要求建設集團支付工傷賠償金25萬元。建設集團主張:自己與陳某之間并沒有勞動關系,不應承擔工傷損害賠償責任。陳某代理人根據(jù)勞動與社會保障部的行政規(guī)章主張:違法分包,發(fā)包方為工傷事故責任主體。法院詢問原告是否追加包工頭周某、李某作為共同被告,陳某表示不追加。法庭經過調解,無果;2008年6月,法院作出一審判決:駁回陳某訴訟請求。陳某不服,提起上訴,要求追加李某、周某作為共同被告。二審法院依法進行調解,無果。隨后,二審法院發(fā)回重審。一審法院再次開庭審理后判決:(1)周某于本判決生效之日15日內向陳某支付誤工費等工傷損害賠償金12萬元人民幣;(2)建設集團與李某承擔連帶責任;(3)駁回陳某其他訴訟請求。二、律師評論1、工傷事故損害賠償?shù)那疤釛l件。一般地,工傷事故損害賠償需以勞動關系存在為前提,單位員工在工作時間、工作地點并從事本質工作時發(fā)生傷亡事故,可以認定為工傷事故;另外,作為雇主的個體工商戶在雇工發(fā)生傷亡事故時,也應當作為工傷事故的責任主體承擔責任。(工傷條例第2條第2款)如果受傷人存在嚴重違紀、犯罪、醉酒及自殺等行為,用人單位不承擔賠償責任。(工傷條例第16條)勞動保障部門對工傷事故的認定書,是工傷損害賠償?shù)那疤嵝猿绦蛭募槐匾獣r,勞動者需要提供傷殘等級評定書。2、工傷事故損害賠償?shù)捻椖俊9鹿蕮p害賠償因工傷和工亡有所區(qū)分,此處不討論工亡情況。工傷損害賠償共計10大項目:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內工資福利及陪護費、生活護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金和舊傷復發(fā)待遇。其中,1-4級傷殘不享受一次性工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金,不能解除勞動關系。3、工傷事故損害賠償計算標準。傷殘補助金=本人月工資×核定月數(shù),傷殘津貼=本人月工資×核定比例×核定月數(shù),一次性工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金=本市上年度月平均工資×核定月數(shù);除此之外,其他項目賠償遵循實報實銷的原則,必要時參考用人單位的相關補助標準計算。(工傷保險條例第33、34、35條)4、工傷事故損害賠償責任承擔。通常情況下,工傷事故中,職工或者雇員享受工傷保險待遇,從工傷保險基金中支付醫(yī)療費、輔助器具費、生活護理費、傷殘補助金、傷殘津貼;其他費用由用人單位支付。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險,則所有費用由用人單位或者雇主承擔。(工傷保險條例第60條)5、工傷事故損害賠償中的第三人責任。嚴格的說,屬于工傷保險條例調整范圍的工傷事故損害賠償糾紛,不應當適用最高院關于人身損害賠償?shù)慕忉屩?guī)定(第11條第3款)。但是,勞動與社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知中明確將違法分包后發(fā)生的工傷事故損害賠償責任劃歸發(fā)包單位。部門規(guī)章與行政法規(guī)相沖突,應當適用行政法規(guī)的規(guī)定,即,工傷事故不應當直接將第三人作為責任主體。違法分包的單位雖不能因此直接成為責任主體,但是,依據(jù)最高院該解釋第11條第2款規(guī)定,發(fā)包單位連帶賠償責任是可能的。三、法律依據(jù)1、《工傷保險條例》第2條第22款:中華人民共和國境內的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例享受工傷保險待遇的權利。2、《工傷保險條例》第16條:職工有下列行為的,不得認定為工傷或視同工傷:(一)因犯罪或違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導致傷亡的;(三)自殘或自殺的。3、《工傷保險條例》第60條:用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由勞動保障部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的攻殺功能保險待遇項目和標準支付費用。4、最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條第3款:屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。5、勞動和社會保障部《關于確立勞動關系的有關事項通知》(勞社部發(fā)[2005]12號)第4條:建設施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務)或經營權發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
董雅萍

董雅萍

執(zhí)業(yè)證號:

14201201811028626

湖北維思德律師事務所

簡介:

董雅萍律師,中國政法大學民商經濟法研究生,曾從事企業(yè)法務工作及在深圳市寶安區(qū)人民法院任職,先后在《山東青年》、《各界》期刊上發(fā)表了民商事課題法學論文。董雅萍從事律師工作后,處理了多項訴訟及非訴業(yè)務,維護了委托人的合法權益。現(xiàn)主要業(yè)務領域為:合同糾紛、債權債務、婚姻家事、名譽侵權、消費者權益保護、經濟糾紛、法律顧問。

微信掃一掃

向TA咨詢

董雅萍

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 平安县| 朝阳县| 星座| 石狮市| 永靖县| 囊谦县| 冀州市| 福州市| 东兰县| 天镇县| 高密市| 剑河县| 同仁县| 册亨县| 黎川县| 珠海市| 当阳市| 商丘市| 南宁市| 新兴县| 阜南县| 随州市| 浦北县| 平陆县| 兰考县| 乌恰县| 海阳市| 垦利县| 嘉定区| 闵行区| 墨竹工卡县| 高阳县| 汾西县| 油尖旺区| 巨鹿县| 南投县| 永寿县| 梁平县| 玉林市| 翁牛特旗| 马边|