1、醫(yī)療待遇:報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付,需要護(hù)理,單位沒(méi)出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。
2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn),由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),一般不超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請(qǐng)延長(zhǎng),經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),最多延長(zhǎng)12個(gè)月。停工留薪期的具體確定程序,按各地的規(guī)定執(zhí)行。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由單位按月支付。
3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。
4、如果解除勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照山西省的標(biāo)準(zhǔn),以其解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的所在地上年度職工月平均工資為基數(shù),一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金各為12個(gè)月。勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的所在地上年度職工月平均工資可向當(dāng)?shù)厣绫>植樵?xún),然后以此乘以24即可。
如果單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn),全部工傷待遇都由單位支付。
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