1、醫療待遇:報銷醫療費,住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付,需要護理,單位沒出人護理的,單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫療機構出具意見,由勞動能力鑒定委員會確認,一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長,經勞動能力鑒定委員會確認,最多延長12個月。停工留薪期的具體確定程序,按各地的規定執行。在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由單位按月支付。
3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為八級傷殘為11個月的本人工資,本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。
4、如果解除勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由單位支付一次性傷殘就業補助金。按照山西省的標準,以其解除勞動關系時的所在地上年度職工月平均工資為基數,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金各為12個月。勞動關系時的所在地上年度職工月平均工資可向當地社保局查詢,然后以此乘以24即可。
如果單位沒有參加工傷保險,全部工傷待遇都由單位支付。
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