職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的,對比一下國家法定婚假幾天。享受以下待遇:
第一,一次性傷殘補助金。從按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資.
第二,安排適當工作或傷殘津貼。保留與的勞動關系,婚育證明格式。由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地的,由用人單位補足差額。相比看**生育保險報銷。
經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
該內容對我有幫助 贊一個
法院強制措施如何執行
2020-11-25預防性侵權請求權是什么
2021-02-17專利工作部門可以參與推薦專利產品活動嗎
2021-03-12傷殘鑒定是如何的
2021-02-15資金拆借需要遵循的原則有哪些
2020-12-28土地在抵押狀態可以過戶嗎
2020-11-25房地產買賣居間協議
2021-03-11員工離職不辭而別會承擔法律責任嗎
2021-01-11如何處理勞動爭議
2021-01-04將勞務分包給自然人是否有效
2020-11-30上下班途中騎電動車自行摔倒能否認定為工傷
2021-01-27貨物運輸保險合同的目的
2021-02-09人身保險具體有哪些類型
2021-03-22單位保險要交多少年
2020-11-17車上責任險條款
2021-01-23離婚后保單受益人要更改嗎
2021-02-07怎樣選擇保險代理人
2021-03-092025年土地承包合同到期后怎么辦
2020-12-12土地承包經營權流轉管理辦法是怎樣的
2021-01-06土地承包經營權流轉的方式是什么
2021-01-04