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寧波
沒簽勞動合同受了工傷應該賠償多少錢
法律咨詢：
在工廠上班受傷，半年了，估計一年后能正常上班，腳底部分沒知覺，沒有簽勞動合同，沒有做工傷鑒定，想私了，大概能賠我多少錢？醫療費是工廠出的，正常工資是3200元，只需要知道正常情況應該賠我多少錢？看看能不能私了？我是農村戶口，在工廠上班什么樣屬于臨時性勞務？只知道在那上班一般沒有特殊情況就會一直上，工廠可能有營業執照，所有工人都沒有簽勞動合同，沒有入保險，我出事故后才給其他人入的保險，能給我個大概的賠償金額嗎？
律霸網律師解答：
本案件應首先區分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件。兩者的賠償程序和標準有較大的區別，導致的賠償金額也有差距。屬于勞動糾紛應先申請工傷認定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結論要求賠償，協商不成的提起勞動仲裁。（要有勞動關系證明才可以按照工傷處理）工傷的賠償依據是本人工資和社平工資，起訴的被告是單位。而屬于臨時性的勞務、雇傭行為，由雇主承擔一定賠償責任，協商不成可以直接起訴要求雇主承擔賠償責任！賠償項目主要：殘疾賠償金、護理費、誤工費、醫療費、伙食補助費、被撫養人生活費、精神賠償金，交通費等。殘疾的賠償主要看傷者的傷殘鑒定、年紀和戶口類別。城鎮居民和農村居民有比較大的區別。每個地方均不同，按照你們當地的標準找當地的律師計算，而且你這工傷認定鑒定都沒有做，根本就不可能算的出來，是不是工傷都不一定。工傷是要有勞動關系存在為前提的。
相關法律知識：
工傷賠償程序工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關系的認定。
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