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寧波
職工一至十級工傷以及工亡的賠償標準
何東隆律師
一、1至10級工傷賠償項目及計算方式：
1、醫療費：以實際醫療花費為準。
2、住院伙食補助費：按用人單位規定處理，無規定的可按當地國家機關工作人員出差標準70%享受；異地治療的費用稍高。
3、護理費：
1、住院期間：護理人員有固定收入的按其收誤工費計算，無固定收入的可以參照當地護工收入。
2、出院后：依據鑒定結論享受不同的待遇：完全護理—社平工資的50%；大部分護理—社平工資的40%；部分護理—社平工資的30%。
4、交通費：出入院所花費的必要交通費用。
5、停工留薪期工資：停工留薪期內薪資待遇不變，停工留薪期一般不超過12個月，最長24個月。
6、生活津貼：停工留薪期滿至鑒定次月的期間應享受的生活費，以用人單位病假工資為標準。
7、殘疾輔助器具費：由勞動能力鑒定中心確定，參考提供器具機構意見。
8、一次性傷殘補助金：受傷職工本人月平均工資×法定賠償月數。
9、一次性傷殘醫療補助金：1—4級的保留勞動關系退出工作崗位，按月領取傷殘津貼；
5—6級的可選擇按月領取傷殘津貼或一次性領取（社平工資×法定賠償月數）。
7—10級的：社平工資×法定賠償月數。
10、一次性傷殘就業補助金：1—4級的保留勞動關系退出工作崗位，按月領取傷殘津貼；
5—6級的可選擇按月領取傷殘津貼或一次性領取（社平工資×法定賠償月數）。
7—10級的：社平工資×法定賠償月數。
11、鑒定費：受傷職工自行墊付的鑒定費用，以票據為準。
★注意：年滿50周歲的受傷職工不能全額領取一次性傷殘就業補助金。
二、職工因工死亡的賠償項目及計算方式
1、醫療費：急救花費的醫療費用，以醫療票據為準。
2、護理費：醫療期間所花費的護理費用。
3、喪葬補助金：社平工資×法定賠償月數。
4、一次性工亡補助金：上年度全國城鎮居民人均可支配收入×法定賠償系數。
5、供養親屬撫恤金：配偶=本人月平均工資×法定賠償比例。
配偶外的其他親屬=本人月工資×法定賠償比例，孤兒及孤寡老人可增加比例。
注意：1、供養親屬撫恤金可以選擇一次性領取；供養親屬有多人的，法定賠償比例不得高于100%。
2、職工在停工留薪期內死亡的，不能全部享受以上待遇
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