一、陪侍誤工證明怎么寫車禍的原因?

1.誤工時間由醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

2.受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

3.受害人的誤工費包括但不限于工資、“三補”(如飯補、車補和話補)、獎金和津貼。

4.用以下模板開證明。

茲證明***(身份證號碼：***)系我單位員工，擔任職務。月收入為人民幣(大寫)__萬__仟__佰__拾__元__角__分。其因__，于_年_月_日至_年_月_日未上班工作。根據本單位規定，扣發其間工資總計為人民幣_萬_仟_佰_拾_元_角_分。以上內容真實無誤，我單位對此承擔相應的法律責任。特此證明。

二、誤工費的相關賠償標準

1、有固定收入的：

誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間

對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。

2、無固定收入的：

(1)受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：

誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)

收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

(2)受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準)：

誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)

“相同、相近行業”判斷標準：

(1)產業分類標準;

(2)同一產業內的社會評價標準。

(3)以省、自治區、直轄市為判斷標準(區別于民訴法上“受訴法院所在地”)。

根據《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

綜上所述，因被陪侍人員車禍進行陪侍的是可以開具誤工費的，但是需要相關的證明，首先就是需要被陪侍人員所在醫院的證明，病例以及陪侍日期及需要的陪侍日期，還有陪侍人所在單位的證明，證明陪侍人之前的收入狀況以及確實因為陪侍誤工。

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