一、交通事故賠償后工傷保險還報嗎
人身損害賠償后依然可以申請工傷保險待遇。人身損害賠償的依據是《中華人民共和國民法通則》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》,只要是發生了侵權行為,就要進行人身損害賠償;工傷保險的依據是《工傷保險條例》,該條例第十四條規定“職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的。”
已經失效的《企業職工工傷保險試行辦法》(勞部發[1996]266號)規定了職工在發生交通事故引起的工傷時,交通事故賠償與工傷保險待遇只能得其一,二者不能重復取得。由國務院2003年4月27日發布并于2004年1月1日實施的《工傷保險條例》則沒有這樣的規定。顯然是認可交通事故引起工傷時,職工在得到了交通事故賠償后,還可以依法申請工傷保險待遇。
附:《企業職工工傷保險試行辦法》(勞部發[1996]266號)
第二十八條由于交通事故引起的工傷,應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理。工傷保險待遇按照以下規定執行:
(一)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的,企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。
(二)交通事故賠償給付的死亡補償或者費殘疾生活補助費,已由傷亡職工或親屬領取的,工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的,由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。
(三)職工因交通事故死亡或者致殘的,除按照本條(一)、(二)項處理有關待遇外,其他工傷保險待遇按照本辦法的規定執行。
(四)由于交通肇事者逃逸或其他原因,受傷害職工不能獲得交通事故賠償的,企業或者工傷保險經辦機構按照本辦法給予工傷保險待遇。
(五)企業或者工傷保險經辦機構應當幫助職工向肇事者索賠,獲得賠償前可墊付有關醫療、津貼等費用。
這類案件的受害者,在這類案件后應積極的治療,確保自身的合法權益。這類案件的賠償,按照我國的法律規定和當事人員的工傷賠償鑒定進行辦理。相關的工傷鑒定的鑒定結果,計算相關受害者的賠償金計算。
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簡介:
丁旭峰律師,河南駐馬店人,中共黨員,中華全國律師協會會員、常州律師協會會員,江蘇鼎國律師事務所律師。中國黨員,畢業于鄭州大學、廣西師范大學,擁有本科法律文憑和法學碩士學位文憑,具有高校教師資格證書,有著二十余年的豐富法學教學經驗和深厚法學理論功底,對企業人力資源管理、勞動關系管理、合同關系、家庭婚姻、知識產權、民間借貸等有獨特的見解和豐富的實務處理經驗。業務領域:企業法律顧問、合同糾紛、知識產權、人身損害、債權債務、婚姻家庭、交通事故、刑事辯護。聯系電話:15961442562;QQ:649205185;微信:15961442562;郵箱:649205185@qq.com
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